Technologie

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk
Coronacrisis duurzaamheid organiseren

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?

Het organiseren van duurzame welvaart
blockchain Coronacrisis digitalisering

Het organiseren van duurzame welvaart

Naast digitale transformatie begeleidt Paul Bessems organisaties ook bij hun transitie naar een brede en duurzame welvaart. Wat de fysieke lopende band heeft gedaan in fabrieken, zal de digitale lopende band doen in kantoren. De vraag is dan: wat gaan al die mensen dan doen die niet meer nodig zijn in kantoren?

Oracle_banner_37_relevant_onderzoek
download onderzoek oracle

37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?

Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.

HRcommunity_Oracle_Banner_rapport
download onderzoek oracle

A Human Business: de zeven krachten van een duurzame organisatie

Oracle en de toonaangevende business school WHU-Otto Beisheim School of Management hebben een baanbrekende studie gecreëerd. Meer dan 6.000 professionals wereldwijd hebben bijgedragen aan het verzamelen van 2,4 miljoen datapunten. Dit levert een uniek inzicht […]

Future of Work During COVID-19
Coronacrisis Future of Work Great Place to Work

Future of Work During COVID-19

Na ruim een half jaar werken met beperkingen door coronamaatregelen maken HR-directeuren de balans op en deelden zij hun ervaringen en inzichten in de online summit.

AI data analyse Neurolytics

AI helpt Human Capital en Recruitment: hoe houd je het menselijk?

Computers kunnen beter, sneller en accurater data verwerken dan mensen en daardoor helpen in het recuitmentproces. Maar dat zal alleen goede resultaten geven wanneer systemen transparant, vrij van vooroordelen en mensvriendelijk zijn. Hoe werkt human […]

afas ALDI interview

ALDI: ‘Efficiëntie zie je terug in eigenlijk alles’

Goede producten voor iedere portemonnee. Dat is het doel van supermarktconcern ALDI. En daar slaagt het bedrijf al meer dan honderd jaar in. ALDI komt oorspronkelijk uit Duitsland, maar is ook al meer dan veertig […]

AI webinar wellbeing

Webinar: De paradox van wellbeing en Artificial Intelligence: HR tijdens en na Covid-19

Meetups van live naar online Het is vast geen verrassing dat de meetups die wij voor dit voorjaar in de planning hadden met HR Incubator, niet door kunnen gaan vanwege de coronacrisis. Gelukkig kunnen wij […]

Coronacrisis data-gedreven

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier […]

job skills robotisering

De 12 belangrijkste job skills voor vandaag en de toekomst

Er is veel verdeeldheid over of de robotisering nu een kans is of een bedreiging. Veel bedrijven zijn al heel lang bezig om ‘2020-proof’ te zijn, om mee te gaan met de veranderende wereld en […]