technologie
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Thuiswerken toegejuicht, maar verwachte sociale voortgang blijft uit 9 januari 2021 – Bijna de helft van de vrouwen die in de technologie werken, gelooft dat de effecten van COVID-19 hun loopbaanontwikkeling hebben vertraagd. Dit blijkt […]
68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.
Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk
De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?
37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?
Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.
A Human Business: The 7 Forces of a Sustainable Organisation
Oracle and the leading business school WHU-Otto Beisheim School of Management created an outstanding study. More than 6.000 professionals contribute worldwide. 2,4m data points deliver a unique insight in “How are businesses able to maintain […]
A Human Business: de zeven krachten van een duurzame organisatie
Oracle en de toonaangevende business school WHU-Otto Beisheim School of Management hebben een baanbrekende studie gecreëerd. Meer dan 6.000 professionals wereldwijd hebben bijgedragen aan het verzamelen van 2,4 miljoen datapunten. Dit levert een uniek inzicht […]
Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?
Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?
Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?
Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?
Wat is het effect van feedbacktools op motivatie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers?
Hoe ziet de toekomst van beoordelen eruit? Welke rol speelt continue feedback in performance management? En hoe kijken Nederlandse HR-professionals hier tegenaan? Om deze vragen te beantwoorden, heeft GITP/PiCompany in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction een onderzoek opgezet. […]
Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools
Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ‘Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. […]