technologie
Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?
Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?
Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?
Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?
Wat is het effect van feedbacktools op motivatie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers?
Hoe ziet de toekomst van beoordelen eruit? Welke rol speelt continue feedback in performance management? En hoe kijken Nederlandse HR-professionals hier tegenaan? Om deze vragen te beantwoorden, heeft GITP/PiCompany in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction een onderzoek opgezet. […]
Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools
Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ‘Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. […]
5 manieren waarop machine learning de betrokkenheid van medewerkers verandert
Je kunt weinig anders dan medelijden hebben met machine learning (ML). Te vaak wordt er kwaad over gesproken, omdat het een bedreiging zou vormen voor medewerkers, processen automatiseert en mogelijk banen op de tocht zet. […]
Zijn online feedbacktools de sleutel tot het vergroten van medewerkersbetrokkenheid?
Steeds meer organisaties realiseren zich dat een traditionele beoordelingssystematiek, met jaarlijks één functioneringsgesprek en één beoordelingsgesprek, niet meer van deze tijd is. Beter past een feedbackcultuur waar beschikbaarheid en snel reageren centraal staan, met een […]
De toekomst van HR: vijf technologische imperatieven
Dit is een voorpublicatie uit het boek Unleashing Superdragons. The mythological narrative at work.
Technologische en sociale innovatie in een concurrerende markt
In 2012 heeft Panteia het Topsectorenpanel opgericht en verricht sindsdien verschillende economische studies naar de topsectoren. Zo ook de ‘Innovatie- en concurrentiemonitor topsectoren’. Wat houdt dit in?
Disruptieve innovatie in HR
HR-technologie is in een staat van disruptieve innovatie. Gaan HR-afdelingen gebruikmaken van de kansen die dit biedt? Lees de whitepaper van PwC.