Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Tags: HR digitalisering, HR technologie, HR-software, Impact maken in HR, Menselijk contact in HR

HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers

HR-technologie & Data
Cécile Muller
HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.

Passie voor menselijk contact is waarom we kiezen voor een carrière in HR. De essentie ligt in het maken van een impact op het leven van medewerkers, het bieden van steun tijdens uitdagende tijden, en het bouwen van waardevolle relaties. Administratieve taken zijn onvermijdelijk, maar zouden niet de hele werkdag moeten opslokken – een situatie die helaas te vaak voorkomt. Deze whitepaper laat zien hoe je de HR administratie kunt stroomlijnen en optimaliseren, zodat je meer tijd hebt voor het hart van Human Resources: de medewerkers.

Download het whitepaper en ontdek:

  • Wat HR digitalisering is en de voordelen ervan
  • Hoe jij kunt profiteren van digitalisering en scenario’s voor tijdsbesparing
  • Is HR digitalisering iets voor jou? Een handige checklist
  • De fases van automatisering voor HR

Naam(Vereist)
Akkoord(Vereist)
Tags: HR digitalisering, HR technologie, HR-software, Impact maken in HR, Menselijk contact in HR
Cécile Muller
23 berichten
https://www.nmbrs.com/en/visma
Hoi! Ik schrijf leuke stukjes bij Nmbrs, een internationaal HR&Payroll platform dat ondersteuning biedt bij alle bijbehorende processen. Neem eens een kijkje bij mijn andere blogs!
Ook Interessante Document

Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer

This is basically good news for Human Resources and for your business. Usually HR is one step behind in the digital transformation and AI now offers the chance to catch up. AI can help eliminate repetitive tasks, accelerate the search for talent, reduce employee attrition andimprove employee engagement. The algorithms train themselves to simulate human behaviour and to re-imagine workers experience. AI reacts faster in helping draw out the insights and inferences that might otherwise take reams of manpower or stay uncovered at all.
Lees verder
Naar alle Document

Bezoeker!

Laatste nieuws

Al het laatste nieuws

Vacatures

Meer vacatures

Kalender

Volledige kalender

Downloads

🙁
Alle Downloads

Kennis

Meer kennis

Blijf op de hoogte

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen