Worden mannen en vrouwen gelijk beloond voor gelijk werk binnen jouw organisatie? Regelmatig is dit niet het geval, daarom heeft AnalitiQs de Gelijk Loon Checker ontwikkeld.

AnalitiQs - gelijke lonen, loonkloof dichten
0,0
Rated 0 out of 5
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Voertaal: Nederlands
Besturingssysteem: Webbased
Service: Software & Tools
Geo focus: Nederland
Focus Klant: 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Fase Onderneming: Scale-up
Omvang: 8-25 medewerkers
Opgericht in: 2012
Herkomst: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands
Partner van HRCommunity: Nee

AnalitiQs – Gelijke lonen voor gelijk werk

AnalitiQs helpt organisaties om loonkloven in kaart te brengen aan de hand van data.

Binnen organisaties worden vaak de loongegevens van alle mannen en vrouwen samengevoegd en worden er twee gemiddeldes vergeleken. Echter kun je niet appels met peren vergelijken. Factoren als opleiding, functie en ervaring spelen hierbij uiteraard ook een essentiële rol. Ook wil je weten welke zaken mogelijke beloningsverschillen veroorzaken. Hoe pak je dit als organisatie slim aan en hoe kom je tot de juiste inzichten?

Hiervoor heeft AnalitiQs de Gelijk Loon Checker ontwikkeld. Jij levert de data van jouw organisatie aan en AnalitiQs doet de analyse. De resultaten hiervan bekijk je eenvoudig online in een interactief dashboard.

Niets gevonden.

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: , , ,
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival

HRtop100 Magazine

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE