Coach Boulevard

Coachboulevard refereert aan een boulevard waar je om je heen kijkt, zelf kiest wat je koopt, de hoeveelheid tijd die je er wilt doorbrengen en hoeveel geld je wilt uitgeven. Bij Coachboulevard word je opgeleid in het systeem- en progressiegericht coachen met de 5 Kritieke Succesfactoren als leidraad. We kunnen niet anders dan vanuit de dynamieken van sociale systemen waarnemen, analyseren en feedback geven.

Ons unieke leerconcept is opgebouwd uit ‘bouwstenen’: inspirerende en themagerichte 1-daagse opleidingen. Ieder kiest zijn eigen leerpad. Je leert professioneel in je eigen stijl te coachen. De focus ligt op het vergroten van het leervermogen van individu, team en organisatie. Centraal staat eigenaarschap in de hier-en-nu situatie. ‘Hoe wordt de huidige situatie in stand gehouden, wat is je eigen bijdrage hierin en hoe kun je je mogelijkheden beter inzetten?’

Achtergrond

Coach Boulevard is een gerenommeerd opleidingsinstituut waar verantwoord vakmanschap hoog in het vaandel staat.

Coach Boulevard is in 2003 opgericht door Marijke Lingsma. Zij wordt alom beschouwd als toonaangevend voor het coachvak in Nederland, zeker waar het gaat om teamcoaching.
Zij schrijft en werkt sinds 2002 samen met Aty Boers die vanaf 2020 directeur is van Coach Boulevard.

Eigenheid in coaching

Uniek aan opleidingen bij Coach Boulevard is dat je leert vanuit je eigen stijl en achtergrond aan te sluiten bij de alledaagse interactie in het hier-en-nu waarbij je de relatie weet te leggen met ‘wat de bedoeling’ is. Want daar ligt wat ons betreft de sleutel tot ontwikkelen, het vergroten van het leervermogen van individu, team en organisatie.

Of hij nou gaat om individuele coaching, teamcoaching, leiderschapscoaching of organisatiecoaching: het gaat er om vanuit de dynamieken van sociale systemen waar te nemen, te analyseren en feedback te geven.

Dynamische leerprocessen en eigenaarschap waar het hoort

Ons uitgangspunt is dat coaching niet stopt bij het opdoen van inzicht, het gaat om de betekenisvolle bijdragen die van daaruit ontstaan. We focussen ons daarbij in verhouding tot andere coachopleiders naast wat er in mensen gebeurt ook sterk op wat er tussen mensen gebeurt.

We zien coachen als tijdelijk een eindje met iemand -een systeem- meelopen en zo zien we opleiden eigenlijk ook. Daarom zijn onze opleiders meer coaches van leerprocessen dan dat ze trainer zijn. Aansluiten bij het potentieel van mensen en in hun doorlopende ontwikkeling.

Coachen in het hier-en-nu is hèt specialisme van Coachboulevard.