Vitalogisch

Vitaliteit en werkgeluk structureel verankeren in organisaties

Vitaliteit staat bij veel organisaties op de agenda, maar duurzame verandering blijft vaak uit. Werkdruk stijgt, verzuim blijft hardnekkig en programma’s beklijven niet omdat ze niet verankerd zijn in beleid of cultuur. Wij doen het anders: geen losse interventies, maar een aanpak die doorgaat totdat vitaliteit vastligt in beleid, leiderschap en dagelijkse cultuur. Het resultaat is minder verzuim, meer werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Gediplomeerde vitalogen door heel Nederland, vanuit Eindhoven

Wij zijn een netwerkorganisatie van vitalogen, adviseurs, trainers en coaches. Ons kernteam telt een twintigtal vaste vitalogen, aangevuld met een flexibel netwerk van ruim 200 specialisten. Vanuit het Vitalogie Plein in Eindhoven werken we in alle regio’s van Nederland, voor middelgrote en grote organisaties in onder andere zorg, productie, overheid en zakelijke dienstverlening. We werken met directie en MT, HR-teams, leidinggevenden en medewerkers.

De Vitaliteitsschijf van Vijf als bewezen methodiek

Ons werk rust op de Vitaliteitsschijf van Vijf, het integrale vitaliteitsmodel van Vitalogie, ontwikkeld door Klaas Koster, de eerste vitaloog van Nederland. Het model verbindt vijf energiebronnen: leiding nemen over je leven, een gezonde leefstijl, mentale balans, verbinding met je omgeving en werken vanuit je talenten. Pas als die vijf in cadans zijn, ontstaat duurzame vitaliteit. Bestaat er in jouw organisatie al een eigen model of aanpak? Dan bouwen we daarop voort.

Aanpak duurzame inzetbaarheid: analyseren, begeleiden, verankeren

We beginnen met inzicht, met gevalideerde meetinstrumenten die laten zien waar energie ontstaat en waar die weglekt. Daarna begeleiden onze vitalogen leidinggevenden, teams en medewerkers naar nieuw gedrag dat beklijft. Tot slot verankeren we vitaliteit in beleid, processen en leiderschap, zodat resultaten ook na onze begeleiding standhouden. Je kunt starten met een losse tool of kiezen voor een samenhangend topprogramma.

Gevalideerde meetinstrumenten en geborgde kwaliteit

Alle vitalogen in ons kernteam zijn post-HBO gediplomeerd via Vitacademie en ingeschreven in het kwaliteitsregister van het Nederlands Genootschap van Vitalogen. We dragen het NRTO-keurmerk en werken met meetinstrumenten die grotendeels door TNO zijn ontwikkeld en gevalideerd, zoals de DIX-scan en de KoBa-DI. Organisaties als Eneco en de gemeente Waalwijk gingen je voor. Als medeoprichter van De Vitale Generatie (Gen-V) bouwen we aan een beweging van professionals die bewust omgaan met energie, aandacht en verbinding.

Diensten en producten van Vitalogisch

• Topprogramma’s: Duurzame Organisatie Vitaliteit, Fit en Gezond aan het werk, Mentaal in Balans, Slimmer Samenwerken, Vitaal Leiderschap en Werken vanuit talent
• Analyse: organisatieanalyse, visie- en strategiesessies, teamenergie scans, vitaliteitsmetingen en vitaliteitsgesprekken
• Begeleiding: leiderschapstrainingen, teaminterventies, vitaliteitsinterventies en coaching
• Verankering: vitaliteitsbeleid en -strategie, implementatiebegeleiding en organisatieontwikkeling
• Vitalogisch platform met workouts, energizers, tools en microlearnings
• Meetinstrumenten zoals DIX, KoBa-DI, VitOScan, AVO, Leefstijlscan, Teamscan, TMA en DISC
• Opleiding van interne professionals tot Vitaloog® via Vitacademie

Waarom Vitalogisch: onderscheidend in vitaliteit

• Gediplomeerde vitalogen: post-HBO opgeleid via Vitacademie en geregistreerd bij het NGvV
• Structurele aanpak in plaats van losse interventies, met borging in beleid, cultuur en leiderschap
• Landelijk kennisnetwerk dat nieuwe inzichten uit onderzoek en praktijk continu vertaalt naar jouw organisatie