Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Blogs & Artikelen
Artikel
Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan
Ouderen worden vaak gestimuleerd om minder te werken. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, vindt dat er ook andere maatregelen zijn die je kunt treffen voor werknemers in de laatste fase van hun loopbaan. Werkgeluk is hierbij cruciaal. Hans deelt zijn visie hierover.
Artikel
Hoe OpenUp een gamechanger werd voor het mentaal welzijn van werknemers bij Picnic
Een werkomgeving waarin werknemers zich prettig genoeg voelen om hun emoties en gedachten te durven delen. Gelukkig zijn er al vele organisaties die zich hierin kunnen vinden en werken volgens deze filosofie.
Artikel
5 belangrijke nadelen van slechte pensioencommunicatie
Welke nadelen zijn er als je niet goed communiceert over pensioen? Als werkgever loop je een risico op aansprakelijkheid, maar vooral ontneem je werknemers essentiële informatie om keuzes te maken. Als je niet goed communiceert over de mogelijkheden binnen het pensioen kan er onrust ontstaan en komt er onnodig druk…
Artikel
Kan een leidinggevende de werksfeer beïnvloeden met zijn slaapgedrag?
Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van zijn leidinggevende weet dat hij of zij slaapproblemen heeft, of vica versa? Is dit te persoonlijk of wordt het misschien…
Artikel
Burn-out bij vrouwelijke medewerkers
Vrouwen zijn gevoeliger voor stress en burn-out dan mannen, en hebben ook een andere aanpak nodig. Voor HR heeft SheConsult een whitepaper over burn-out ontwikkeld; over preventie en herstel.
Burn-out bij vrouwelijke medewerkers
Artikelen
Artikel
2023: Welke trends nemen we mee en wat laten we achter?
In dit artikel vertelt Lepaya welke trends op het gebied van werken in 2023 populair zullen blijven en welke niet meer populair zijn. Denk aan op kantoor werken versus thuis en de rol die L&D tegenwoordig speelt.
Artikel
Wie helpt werknemers hun pensioencadeau uitpakken?
De waarde van pensioen wordt vaak onderschat terwijl dit een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is. Er heerst veel onrust over het pensioen bij alle generaties. Jong of oud, iedereen heeft zich weleens afgevraagd of hij genoeg pensioen gaat ontvangen. Is meer bezig zijn met jouw pensioen de oplossing voor deze…
Artikel
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven
Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
Artikel
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?
Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Winnaars HRtop100 2023
Boeken
Documenten
Document
Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Document
Presenteïsme te lijf
Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Presenteïsme te lijf
Whitepapers
Document
Zo bouw je aan een psychologisch veilige werkomgeving!
Hoe veilig is jouw werkomgeving? Voel jij je vrij om jouw idee in de groep te delen of ben je bang voor oordelen en afwijzing? En hoe ga je hier als leidinggevende mee om?
Document
Digitalisering in de zorg en de betekenis voor HR
Welke rol speelt digitalisering binnen de zorg en hoe kan HR hierin ondersteuning bieden? Vier ervaringsdeskundigen gaan het gesprek aan.
Document
De toekomst is dynamisch, dus wij moeten dat ook worden
Welke medewerkers hebben organisaties nodig om relevant te blijven? Dat is een vraag die veel werkgevers wakker houdt. Ze willen niet alleen weten welke kennis en vaardigheden nu voor hun organisatie van belang zijn, maar ook in de toekomst.
Vacatures
Vacature
Recruiter (Medewerker Werving & Selectie) | Zorgcentra Meerlanden
24 uur
3.575,63
Werkplezier is voor ons belangrijk, daarom investeren we ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling! Zorgcentra Meerlanden zoekt een gedreven, enthousiaste en betrokken Recruiter (Medewerker Werving & Selectie) Max. € 3.575,63 | 24 uur | Zorgcentra Meerlanden Als Recruiter (Medewerker Werving & Selectie) bij Zorgcentra Meerlanden heb je de belangrijke taak…
Vacature
(Junior) HR Adviseur | evofenedex
24 - 31 uur
Wij verwelkomen jou graag in ons team als (Junior) HR Adviseur Zoetermeer, 0,8 fte per week Wat ga je doen in deze dynamische functie? Heb jij je HRM hbo-diploma op zak of studeer je op korte termijn af en wil je graag werken in een organisatie waar je de kans…
Vacature
Senior Beleidsadviseur SHRM | VO Haaglanden
32 uur
6.053,-
VO Haaglanden is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur SHRM VO Haaglanden is op zoek naar een inspirerende en ambitieuze teamspeler die de uitdaging aangaat om de strategische rol van HRM en integrale samenwerking mede vorm te geven voor haar tien scholen. Over Stichting VO Haaglanden VO Haaglanden is een…
Vacature
Teamleider P&O | Gemeente Nieuwegein
32-36 uur
6.103,-
Gemeente Nieuwegein is op zoek naar een Teamleider P&O Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 12 De gemeente Nieuwegein is op zoek naar een Teamleider P&O. Een nieuwe functie, waarin we uitkijken naar jouw bijdragen.Je komt te werken in een informele, dynamische organisatie. We zijn groot genoeg voor ambitie,…
Vacature
Strategisch P&O Adviseur (Beleid) | Gemeente Krimpenerwaard
36 uur
5.372 bruto per maand
Strategisch P&O Adviseur (Beleid) ZIE JE HET AL VOOR JE? De gemeente Krimpenerwaard staat nooit stil en dit is precies wat bij jou past. Als P&O team zijn we dan ook continu bezig om onze dienstverlening naar onze leidinggevenden en medewerkers te blijven ontwikkelen. En daar ga jij een cruciale…
Vacature
Beleidsadviseur P&O | Veiligheidsregio Kennemerland
32-36 uur
5.372,-
Wij zijn op zoek naar een: Beleidsadviseur P&O voor 32 – 36 uur | max € 5.372,- (schaal 11) tijdelijk voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling Werken bij een organisatie die er écht toe doet? Bij ons zie en hoor je elke dag…
Opleidingen & Evenementen
Kalender
Meer kostenbesparing en werkplezier met Future Fit Learning
0
Futurefit Learning is ontwikkeld door TalentFirst Nederland BV. Met een snel groeiend aantal aangesloten trainers en coaches, helpt TalentFirst mensen in bedrijven en organisaties met hun groei en ontwikkeling. De ruim 4000 klanten in 2021 waardeerden dat met een 8,6.
Kalender
Tuesday Talk #10: HR-Analytics bij AON
Voor welke HR-thema’s kan je analytics bij uitstek goed inzetten? En hoe kan je de Employee Experience in jouw organisatie verbeteren met behulp van analytics? Leer het van Michiel van Meer, CHRO bij AON en een van de winnaars van de HRtop100 in 2022.
Kalender
Tuesday Talk #9: Sustainable HR bij Swapfiets
Sustainable HR bij Swapfiets Leer van de runner-up wildcard & runner-up publieksprijs van de HRtop100 2022 Gratis Tuesday Talk | 7 maart om 13.30 uur Duur: 20 minuten Meld je gratis aan!SPREKERS Daniëlle van AlewijnCHRO bij SwapfietsEmke Daniëls (Host)Oprichtster HRcommunity & HRtop100Wie Om de maand presenteren onze leden hun expertise…
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
ADVERTENTIE
Sponsors
