Gingermood

Gingermood zet in om werkend Nederland te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer organisaties investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers, dit leidt tot optimale prestaties. Deze medewerkers zijn niet alleen productiever, maar ook veerkrachtiger en beter voorbereid op de toekomst.

Wetenschappelijk onderbouwde matchingtool

Voor organisaties en medewerkers is een goede coach vinden, die het best aansluit bij de coachdoelen, persoonlijke waarden en voorkeuren van de coachee, nog niet zo eenvoudig. Daarom hebben wij een wetenschappelijk onderbouwde matchingtool ontwikkeld. Deze innovatieve methode, in combinatie met een persoonlijke intake met een van onze gespecialiseerde coach-adviseurs, zorgt ervoor dat we de perfecte match kunnen maken tussen coachees en coaches. Wij staan voor een zowel objectieve als persoonlijke aanpak.

Gingermood beschikt over een eigen pool van 130 gecertificeerde coaches en trainers, verspreid over heel Nederland. Daarnaast bieden wij organisaties de mogelijkheid om eigen interne of externe coaches toe te voegen aan hun coachpool.

Onze specialisaties:

• Individuele coaching
• Teamcoaching
• Leiderschapsprogramma’s

Grip op coaching

Gingermood biedt HR ondersteuning in het professionaliseren van coaching binnen de organisatie. Hoe kun je als organisatie inzicht krijgen in trajecten en grip krijgen op de kwaliteit? En daarbij altijd oog houden voor duurzame effectiviteit voor vitale en gezonde medewerkers? Coaching is een krachtig instrument bij om medewerkers te helpen ontwikkelen in bijvoorbeeld hun nieuwe rol, bij performance vraagstukken of bij preventie van een burn-out.

Wanneer zet je teamcoaching in?

Teamcoaching kun je inzetten wanneer een team vastloopt in samenwerking of communicatie. Maar ook preventief wanneer je verwacht dat er een uitdagende situatie kan ontstaan of wanneer je als team wilt ontwikkelen voor betere teamprestaties.

Met teamcoaching ligt het accent op de onderlinge samenwerking en interactie van een team, maar komen alle individuele teamleden aan bod. Vaak zijn er punten die invloed hebben op het functioneren van een team, deze punten worden tijdens teamcoaching aan het licht gebracht en aangepakt. Teamcoaching maakt lastige onderwerpen bespreekbaar, op een constructieve manier. Zodat je als team stappen kan maken in je ontwikkeling, die het resultaat van de organisatie altijd helpen verbeteren.