Jixbee
Jixbee is een 'Future of Work FinTech'. Wij bieden werknemers een financieel welzijn platform waarmee zij beter hun financiën kunnen beheren.

Service(s): Software & Tools
Omvang: 3-10 medewerkers
Opgericht in: 2021
Hoofdkantoor: (Zuid-Holland)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Start-up
Partner van HRcommunity: Nee
Jixbee is een ‘Future of Work FinTech’. Wij bieden werknemers een financieel welzijn platform waarmee zij beter hun financiën kunnen beheren. Werknemers krijgen direct toegang tot hun verdiende salaris via onze ‘Salaris on Demand’ technologie. Hiermee hebben zij minder (geld)zorgen en zullen ze beter presteren. Werkgevers die prioriteit geven aan financieel welzijn, zien enorme voordelen. Iedereen wint!
Jixbee is één van de eerste ‘Pay On Demand’ platformen binnen Nederland. sinds 2022 versterken wij de relatie tussen werken en verdienen. Jixbee is onderdeel van het ‘Ramphastos’ investeringsfonds van Marcel Boekhoorn.
Wat ons uniek maakt
Als werkgever bepaal je zelf onze ‘spelregels’. Kies welk van onze diensten het beste aansluit op de wensen en behoeften van het personeelsbestand. Schaal op/af op ieder gewenst moment.
Customisatie?
Bepaal als bedrijf zelf onze ‘spelregels’ en kies welk van onze diensten het beste aansluit op de wensen en behoeften van het personeelsbestand. Schaal op/of op ieder gewenst moment.
Integratie?
Wij regelen een naadloze integratie met payroll en/of HR systemen voor een optimale dienstverlening en een lage impact op de huidige bedrijfsvoering.
Automatisatie
De uitbetalingen en andere functionaliteiten zijn compleet geautomatiseerd binnen onze backoffice. Onze ‘spelregels’ zorgen ervoor dat alles soepel en vertrouwd verloopt.
De grootste uitdagingen opgelost
Als werkgever ken jij de behoeften van jouw personeelsbestand het beste. Kies hoe werknemers om kunnen gaan met onze dienst. Ondersteun en stimuleer hen in het bepalen van hun financiële doelen en vrijheid. Schaal op/af op ieder gewenst moment.
Uitbetalen
Bepaal het aantal transacties dat werknemers kunnen doen gedurende een periode.
Bedrag
Bepaal een maximum bedrag waartoe werknemers toegang hebben gedurende een periode.
Percentage
Stel een percentage in dat werknemers van hun verdiende salaris kunnen uitbetalen (max 50%).
Flexibel
Schaal de spelregels of functionaliteiten op of af op elk gewenst moment.
Tags: Alternatieve leningen, employee benefits, Financieel welzijn, Financiële educatie, Financiële gezondheid, personeelsbehoud, Verantwoord lenen, werknemerswelzijn
Ook Interessante HR Dienstverlener
Naar alle HR Dienstverlener
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

