JobRewards
Met JobRewards geef je je medewerkers wat ze verdienen: waardering, motivatie en een sterke verbinding met je bedrijf.

Service(s): Software & Tools
Omvang: 3-10 medewerkers
Opgericht in: 2024
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Tilburg (Noord-Brabant)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Start-up
Partner van HRcommunity: Nee
Waardering en beloning centraal in de employee journey
Als senior HR-professional is het verhogen van de betrokkenheid en retentie van medewerkers een topprioriteit. Wij, JobRewards, bieden u een alles-in-één platform om uw personeel te waarderen, motiveren en belonen in elke fase van de employee journey. Ons doel is om waardering niet incidenteel, maar zichtbaar en continu te maken. Door middel van ons schaalbare platform bouwt u aan een positieve werkcultuur die medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
Strategisch belonen voor zichtbare waardering
Een flexibel platform voor elk HR-doel
Wij bieden een open, modulair en API-centric platform dat naadloos integreert met al uw bekende HRIS, HRM of ATS tools. Dit maakt automatisering van beloningen voor mijlpalen (zoals verjaardagen en dienstjaren) eenvoudig. Maar we gaan verder: u kunt beloningsprogramma’s afstemmen op uw specifieke HR-doelen, zoals het stimuleren van vitaliteit, aanwezigheid of teamdoelen. Door punten toe te kennen voor gewenst gedrag, maakt u sparen leuk en wordt belonen een tool voor verbinding en teambuilding.
Incentives op maat met volledige keuzevrijheid
Een beloning is pas echt waardevol als deze persoonlijk is. Ons platform biedt medewerkers de vrijheid om zelf hun rewards te kiezen via een overzichtelijke webwinkel (of een app in uw eigen look & feel). Van cadeaukaarten en gadgets tot opleidingen, uitjes of donaties aan goede doelen: de mogelijkheden zijn eindeloos en passend binnen elk budget. Wij werken samen met grote retailers om een kwalitatief en gevarieerd aanbod te garanderen. Dit zorgt voor een hogere waardering en maakt het beloningsprogramma aantrekkelijk voor elk type medewerker.
Van peer-to-peer tot geautomatiseerde mijlpalen
JobRewards faciliteert een cultuur van erkenning door verschillende manieren van belonen aan te bieden. Dit varieert van real-time peer-to-peer erkenning (een simpele like of applaus) tot geautomatiseerde, grootschalige vieringen van HR-mijlpalen en bedrijfsevents. Met onze overzichtelijke dashboards krijgt u bovendien inzicht in trends en het gebruik van het platform, wat u helpt om het programma continu te optimaliseren en de impact op de retentie en prestaties te meten.
Onze commitment: veilig, schaalbaar en internationaal
JobRewards is een betrouwbaar, veilig en wereldwijd inzetbaar platform. Wij voldoen aan alle privacy- en complianceregels, en ons gestroomlijnde proces zorgt voor een naadloze ervaring, van bestelling tot levering (fysiek of digitaal), waar ook ter wereld. Met een toegewijd team in Tilburg en de mogelijkheid tot whitelabeling (een branded app voor Enterprise-klanten), zijn wij uw strategische partner in het verhogen van employee loyalty.
Wat wij bieden
- All-in-one Employee Rewards & Recognition Platform
- Loyaliteitsapp (Whitelabel/Branded App)
- Puntensysteem & Beloningswebshop
- Integratie met HRIS/ATS
- Automatisering Mijlpaalvieringen
- Dashboards & Analytics
- Teambeloningen.
Onderscheidende USP’s
- Alles-in-één & API-Centric: Volledig beloningsplatform met diepe integratie-opties voor de bestaande HR tech stack.
- Whitelabeling & Aanpasbaarheid: Mogelijkheid voor een loyalty app in de eigen merkidentiteit (geheel gebrand).
- Strategische Beloning op HR-Doelen: Koppel beloningen direct aan specifieke HR-doelstellingen zoals vitaliteit, aanwezigheid of teamresultaten.
Ook Interessante HR Dienstverlener
Naar alle HR Dienstverlener
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

