Welder

Slimme HR-software van Welder — Unieke alles-in-één oplossing voor betrokken medewerkers en een modern HR-beleid. Betrek alle medewerkers bij je organisatie met hét community platform voor organisaties.

Officiële Partner
van HRcommunity
[site_reviews_summary assigned_posts="post_id"]
Service(s): Software & Tools
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 2016
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: ’s-Hertogenbosch (Noord-Brabant)
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers, >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Scale-up
Besturingssysteem: Android, iOS, Windows app, Webbased
Geo focus: Europa
Beschikbaar in: Nederlands, Engels, Duits, Frans, Italiaans, Spaans
Partner van HRcommunity: Ja

Welder – Voor betrokken medewerkers

Met de alles-in-één software van Welder houd je eenvoudig grip op al je HR-processen. Of het nu gaat om onboarding, ontwikkelgesprekken, interne communicatie, e-learnings, medewerkersonderzoeken of offboarding: met Welder heb je alles wat je nodig hebt voor een modern HR-beleid overzichtelijk bij elkaar in één tool. Zo werk je efficiënt en datagedreven aan je personeelsbeleid en de vitaliteit en betrokkenheid van je medewerkers.

Aantoonbaar meer betrokken medewerkers. Wij regelen het.

Eén platform voor de hele employee journey

Of het nu gaat om onboarding, ontwikkelgesprekken, interne communicatie, e-learnings, medewerkersonderzoeken of offboarding: Welder biedt één online platform voor de volledige employee journey. Daarmee werk je efficiënt en datagedreven aan een modern HR-beleid. Plus: je medewerkers zijn een stuk vitaler en meer betrokken. Ga je met ons mee op (medewerkers)reis?

 

Wat kan je allemaal met Welder?

  • Gesprekken voeren; Moderne functioneringsgesprekken met 10 flexibele gespreksmodules.
  • Interne communicatie; Binden en boeien van medewerkers in één platform.
  • Digitale onboarding; Een snelle onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Leren en ontwikkelen; Blijven leren met e-learnings, kennisbanken en loopbaanpaden.
  • Medewerkersonderzoek; Een vernieuwende aanpak rond medewerkersonderzoeken.
  • Koppelingen; Integreer Welder naadloos met je andere favoriete systemen.

Ontdek de voordelen van Welder

Tijdens een demo krijg je een dosis inspiratie en een uitgebreide rondleiding door, wie weet, jullie toekomstige platform. Natuurlijk is er ook ruimte voor al jouw vragen, opmerkingen en ideeën.

  • Digitale meeting van 30 minuten
    We geven je graag een rondleiding door onze producten.
  • Volledig vrijblijvend
    Nodig je collega’s uit en haal het meest uit deze vrijblijvende afspraak.
  • Advies van een HR-expert
    Stel al je vragen en ontvang gratis advies van onze HR-experts.

 

Contactgegevens

WELDER
Artikel

Whitepaper: HR is meer dan administratie

Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
HR is meer dan administratie

Whitepaper: HR is meer dan administratie

Artikelen
Artikel

Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

De periode tussen het tekenen van een contract en de eerste werkdag heeft meer invloed op betrokkenheid dan veel organisaties denken. Met een doordachte preboarding checklist voelen nieuwe medewerkers zich sneller welkom, zekerder en beter voorbereid op hun start.
De periode tussen het tekenen van een contract en de eerste werkdag heeft meer invloed op betrokkenheid dan veel organisaties denken. Met een doordachte preboarding checklist voelen nieuwe medewerkers zich sneller welkom, zekerder en beter voorbereid op hun start.
Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

Preboarding checklist: welkom voordat ze starten

Artikelen
Artikel

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Veel organisaties worstelen met versnipperde HR-processen die weinig samenhang bieden en daardoor impact missen. Lees hoe je met vijf concrete bouwstenen werkt aan één geïntegreerde employee experience die betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties structureel versterkt.
Veel organisaties worstelen met versnipperde HR-processen die weinig samenhang bieden en daardoor impact missen. Lees hoe je met vijf concrete bouwstenen werkt aan één geïntegreerde employee experience die betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties structureel versterkt.
van losse HR-processen naar sterke employee experience

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Artikelen
Artikel

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Verloop komt vaak onverwacht, maar zelden zonder voorafgaande signalen. Met de verloopvoorspeller van WELDER maak je risico’s zichtbaar voordat het te laat is – zodat je tijdig kunt handelen, mensgericht en onderbouwd.
Verloop komt vaak onverwacht, maar zelden zonder voorafgaande signalen. Met de verloopvoorspeller van WELDER maak je risico’s zichtbaar voordat het te laat is – zodat je tijdig kunt handelen, mensgericht en onderbouwd.
De verloopvoorspeller

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Artikelen
Artikel

Van eindejaarsgeschenk naar waarderingscultuur: zó piek je deze kerst voor jouw medewerkers

In de feestmaand december tonen veel organisaties hun waardering met kerstpakketten en borrels, maar échte impact ontstaat pas als waardering het hele jaar door voelbaar is. Ontdek hoe je een seizoensgebonden gebaar actief omvormt tot een duurzame waarderingscultuur die loyaliteit, werkgeluk en betrokkenheid versterkt.
In de feestmaand december tonen veel organisaties hun waardering met kerstpakketten en borrels, maar échte impact ontstaat pas als waardering het hele jaar door voelbaar is. Ontdek hoe je een seizoensgebonden gebaar actief omvormt tot een duurzame waarderingscultuur die loyaliteit, werkgeluk en betrokkenheid versterkt.

Van eindejaarsgeschenk naar waarderingscultuur: zó piek je deze kerst voor jouw medewerkers

Artikelen
Document

Het fundament voor een modern HR-beleid

Deze whitepaper van WELDER geeft HR-managers praktische handvatten om hun HR-beleid structureel en toekomstgericht in te richten aan de hand van vijf kernonderdelen.

Het fundament voor een modern HR-beleid

Whitepapers
Artikel

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
ontwikkelgesprekken

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Artikelen
Artikel

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dé sleutel tot het aantrekken én behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie én een sterk werkgeversmerk.
In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dé sleutel tot het aantrekken én behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie én een sterk werkgeversmerk.
Retentie

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

Artikelen
Artikel

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

In een tijd waarin mentale belasting en uitval onder werknemers toenemen, is het tijd voor een fundamentele herziening van hoe we welzijn op de werkvloer benaderen. Ontdek waarom losse welzijnsinitiatieven tekortschieten en waarom echte duurzame inzetbaarheid begint bij het vervullen van vier psychologische basisbehoeften:.
In een tijd waarin mentale belasting en uitval onder werknemers toenemen, is het tijd voor een fundamentele herziening van hoe we welzijn op de werkvloer benaderen. Ontdek waarom losse welzijnsinitiatieven tekortschieten en waarom echte duurzame inzetbaarheid begint bij het vervullen van vier psychologische basisbehoeften:.
werknemersgeluk

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

Artikelen
[site_reviews assigned_posts="post_id"]
Tags: Betrokkenheid medewerkers, Data, e-learnings, interne communicatie, Medewerkersonderzoeken, Offboarding, onboarding, Ontwikkelgesprekken, software, verbinding, vitaliteit
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.