vitaliteit
Artikel
Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?
Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden, ook als het gaat om medewerkers in beweging krijgen. Een in-house sportschool, een verplicht sportuurtje met collega’s, wandelmeetings of toch een flexibel sportabonnement. Maar, hoe krijg je als werkgever iedereen mee, en voldoe je aan alle (sport)wensen? In dit artikel bespreken we…
Artikel
De werknemer aan het roer van zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid
De werknemer heeft eigen regie over zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Welke bepalende factoren zijn nodig zijn om dit te ondersteunen en te versterken? Hoe zorg je als werkgever dat de werknemer het roer van zijn eigen gezondheid in handen neemt?
Artikel
De vitaliteit van je medewerkers vergroten in 8 stappen
Medewerkers voor een langere tijd aan je binden én het ziekteverzuim laag houden; natuurlijk wil dat als werkgever. Maar in een tijd met arbeidsmarktkrapte is het des te belangrijker om in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Vitaliteit speelt hierbij een belangrijke rol. In dit artikel lees je hoe je de…
Artikel
Twee manieren om te komen tot een gedragen vitaliteitsbeleid
Heeft jouw organisatie een vitaliteitsbeleid? En dan bedoelen we een écht beleid, want hoewel een fruitmand op kantoor, gezamenlijk sporten en de inspanningen van de Arbodienst helpen, is dat nog niet een volledig beleid.
Artikel
Hoe ziet een goed corporate wellbeing-programma eruit?
Investeren in een corporate wellbeing-programma heeft een positieve invloed op het gebied van productiviteit, retentie en verzuim in je organisatie. De meeste programma’s die het welzijn van je werknemers en organisatie beloven te verbeteren, falen uiteindelijk – simpelweg door het feit dat ze tekortschieten op vijf belangrijke punten.
Artikel
Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn in de huidige arbeidsmarkt misschien wel belangrijker dan ooit. Toch lijkt veel beleid eerder gericht op beeldvorming, dan op het bereiken van het gewenste effect. We bieden liever een gratis sportabonnement aan dan dat we de onderliggende oorzaak aanpakken.
Artikel
Vitaliteit & wellbeing
Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.
Vitaliteit & wellbeing
Artikelen
Artikel
Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past
Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.
Artikel
Stress: de positieve en negatieve invloeden
Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.
Artikel
Reiskostenvergoeding te laag, dan maar op de fiets?
Als je een auto hebt, zal het je de afgelopen maanden niet ontgaan zijn: de brandstofprijzen rijzen de pan uit. Er is een lichte daling sinds 1 april 2022, maar het blijft toch echt pijnlijk om te tanken. Werknemers kloppen aan bij hun werkgever over hun reiskostenvergoeding. Maar wat kan…
Artikel
Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging
Dit artikel bespreekt duurzame inzetbaarheid en de effecten van een sedentaire leefstijl en de bewustwording van positieve effecten van beweging tijdens werkdag en daarbuiten. Waarom is het belangrijk als organisatie werknemers gezond te houden en wat kan men doen om productiviteit te verhogen?
Artikel
Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten
Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
Artikel
Hoe voeding impact heeft op de vitaliteit van medewerkers
In dit blog lees je het belang van een preventief vitaliteitsbeleid. Hoe kunnen werkgevers via inzicht, bewustwording en handige leefstijl e-learnings bijdragen aan een gezond voedingspatroon van werknemers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Lees het hier!
Artikel
Werknemerswelzijn in 2022: de rol van de werkgever
De pandemie heeft het evenwicht tussen werk en privé vervaagd. Wat is de beste manier om te investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je mensen en talent, het Werknemerswelzijn? In dit artikel lees je meer.
Artikel
Week van de Werkstress: 5 succesfactoren & 5 best practices
Het vermogen om goed om te gaan met veranderingen en tegenslag is een belangrijke factor bij werkstress. De coronacrisis heeft meer dan ooit beroep gedaan op ieders mentale kracht. Van 15 tot en met 19 november 2021 is de Week van de Werkstress. Het thema is dit jaar Mentaal Sterk!…
Artikel
Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality
Van 20 t/m 26 september is het weer zover: de Nationale Vitaliteitsweek. Een week waarin landelijk nét even wat meer aandacht aan dit belangrijke onderwerp wordt geschonken. Vanuit goed werkgeverschap een belangrijke om op aan te haken.
Artikel
Afschakelen van werk en thuiswerken
Afschakelen van werk. Het is een belangrijk onderdeel van de werkdag én van groot belang voor een goede thuis-werkbalans. Thuis-werkbalans is een thema dat ik steeds vaker hoor terugkomen bij HR-professionals. Herkenbaar? Medewerkers hebben moeite met het behouden van de balans tussen thuis en werk. Wat ook logisch is, want…
Afschakelen van werk en thuiswerken
Artikelen
Artikel
12 stappen van coaching, deel 3: weerstand tegen verandering
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
Artikel
De eenzame thuiswerker; het onderhouden van de psychische gezondheid en cultuur
Thuiswerken is niet nieuw maar het staat wel zeer centraal in deze tijd door de COVID-19 pandemie. In dit artikel gaan de auteurs in op de psychische gezondheid voor thuiswerkers en de bijbehorende organisatiecultuur.
Artikel
Het heilige uurtje volhouden deel 2
Omdat heel veel kenniswerkers het lastig vinden om het eerder beschreven heilige uurtje daadwerkelijk te blijven uitvoeren geeft Jan-Dirk vier tips hoe het toch voor elkaar te krijgen.
Het heilige uurtje volhouden deel 2
Artikelen
Artikel
Heilig uurtje draagt bij aan productiviteit en werkplezier deel 1
Hoe vol je agenda ook is en hoeveel actiepunten er ook op je liggen te wachten, zorg ervoor dat je wekelijks minimaal één uur vrijhoudt om een pas op de plaats te maken. Deze blog gaat over de waarde van dit heilige uurtje.
Artikel
Meer verbinding en energie op de online werkvloer
We zijn bijna een jaar verder en nog steeds beheerst het coronavirus ons leven. Dat betekent ook dat we ons massaal op de online werkvloer begeven. In dit artikel lees je acht tips waarmee je het energielevel van jouw medewerkers verhoogt.
Artikel
Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé en een gezonder leven voor 2021
Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter inrichten, omdat driekwart van de…
Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé en een gezonder leven voor 2021
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?
Aan content en waarschuwingsberichten geen gebrek. Natuurlijk, allemaal goed bedoeld. De tips vliegen je om de oren. Maar helpt dit medewerkers echt gezond thuiswerken?
Artikel
Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen
Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
