WTW

Bepaal uw route naar duurzaam succes. Data- en inzicht-gedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal.

WTW logo
Officiële Partner
van HRcommunity
[site_reviews_summary assigned_posts="post_id"]
Service(s): Advies & Consultancy
Omvang: >250 medewerkers
Herkomst: Verenigd Koninkrijk
Hoofdkantoor: Amstelveen (Noord-Holland)
Focus Klant: >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Wereld
Partner van HRcommunity: Ja

Perspective that moves you

Bij  WTW (Willis Towers Watson) bieden we data- en kennisgedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal die uw organisatie veerkrachtiger maakt, uw werknemers motiveert en prestaties verbetert.

Wij werken nauw met u samen, vanuit verschillende perspectieven en met grote betrokkenheid voor uw succes. Door elkaar uit te dagen, komen we tot echte vernieuwing, want alleen de beste ideeën overleven. Het resultaat? Innovatieve oplossingen die bij u passen, die ontstaan uit de internationale visie en de lokale kennis van onze collega’s over de hele wereld.

Het managen van mensen, risico en kapitaal om ‘s werelds toonaangevende bedrijven vooruit te helpen – perspective that moves you.

Onze purpose en onze waarden

Onze purpose is waarom ons bedrijf bestaat. Bij WTW veranderen we de toekomst.

En onze waarden zijn meer dan woorden. Een sterke klantfocus, nadruk op teamwork, absolute integriteit, wederzijds respect en altijd streven naar topkwaliteit, vormen de kern van WTW’s rijke geschiedenis.

Focus op de klant

Wij helpen onze klanten succesvol te zijn. Bij elk contact en met elke oplossing, handelen we in het belang van onze klanten – we willen hun behoeften begrijpen, respecteren hun perspectieven en overtreffen hun verwachtingen.

Teamwork

Als je een van ons krijgt, krijg je ons allemaal. We bieden onze klanten innovatieve oplossingen en advies van wereldklasse door over bedrijfs-, geografische en functiegrenzen heen te werken. We helpen elkaar succesvol te zijn en meer waarde te creëren door samen te werken.

Integriteit

Onze klanten investeren niet alleen hun tijd en geld in ons, maar ook hun vertrouwen. Wij proberen dat vertrouwen elke dag te verdienen door professioneel te zijn, te doen wat juist is en de waarheid te spreken. Wij zijn verantwoording verschuldigd aan de organisaties en mensen met wie wij samenwerken – zoals onze klanten, aandeelhouders, toezichthouders en elkaar – voor onze acties en resultaten.

Respect

Wij luisteren naar elkaar en leren van elkaar. Wij halen kracht uit onze verschillen, koesteren een inclusieve cultuur en werken vanuit openheid, eerlijkheid en het voordeel van de twijfel. Wij behandelen onze relaties, binnen en buiten de organisatie, met eerlijkheid, fatsoen en goed gedrag.

Topkwaliteit

Wij streven naar topkwaliteit. Wij zetten ons in voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei van onze mensen. Onze collega’s zijn erop gebrand om hun kennis, vaardigheden en professionaliteit te ontwikkelen, terwijl de organisatie investeert in de middelen die ze nodig hebben voor deze ontwikkeling. In ons werk leggen wij de nadruk op innovatie, kwaliteit en risicobeheersing.

Ben jij klaar om te helpen de toekomst te transformeren? Als betrouwbare partner van een aantal van ‘s werelds grootste organisaties bieden wij datagestuurde, inzichtgestuurde oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal.

Sluit je aan bij ons wereldwijde team en krijg de kans om toonaangevende bedrijven vooruit te helpen en je carrière een nieuwe wending te geven.

Contactgegevens

WTW
Artikel

‘s Werelds grootste pensioenfondsen groeien weer

In 2023 herstelden de 300 grootste pensioenfondsen ter wereld zich met een groei van 10% in hun beheerd vermogen tot $22,6 biljoen, na een daling van 13% het voorgaande jaar. Het Japanse Government Pension Investment Fund blijft het grootste fonds met $1,59 biljoen, maar wordt op de voet gevolgd door…
In 2023 herstelden de 300 grootste pensioenfondsen ter wereld zich met een groei van 10% in hun beheerd vermogen tot $22,6 biljoen, na een daling van 13% het voorgaande jaar. Het Japanse Government Pension Investment Fund blijft het grootste fonds met $1,59 biljoen, maar wordt op de voet gevolgd door…

‘s Werelds grootste pensioenfondsen groeien weer

HRjournaal
Artikel

Nederlandse werkgevers geven prioriteit aan welzijn, maar slaan de plank mis bij werknemers

AMSTELVEEN, 29 juli 2024 – Hoewel werkgevers stappen ondernemen om werknemers te ondersteunen op het gebied van fysiek en mentaal welzijn, blijkt uit onderzoek dat er een discrepantie is tussen de focus van welzijnsprogramma’s van werkgevers en wat werknemers het meest nodig hebben. Dat blijkt uit de meest recente Wellbeing…
AMSTELVEEN, 29 juli 2024 – Hoewel werkgevers stappen ondernemen om werknemers te ondersteunen op het gebied van fysiek en mentaal welzijn, blijkt uit onderzoek dat er een discrepantie is tussen de focus van welzijnsprogramma’s van werkgevers en wat werknemers het meest nodig hebben. Dat blijkt uit de meest recente Wellbeing…
Nederlandse werkgevers geven prioriteit aan welzijn, maar slaan de plank mis bij werknemers

Nederlandse werkgevers geven prioriteit aan welzijn, maar slaan de plank mis bij werknemers

HRjournaal
Artikel

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

Wij zijn een trotse partner van HRcommunity. Net als wij staan zij voor uitmuntend vakmanschap, innovativiteit en verbinding. Ondernemen met oog voor de menselijke maat en een duurzame toekomst.
Wij zijn een trotse partner van HRcommunity. Net als wij staan zij voor uitmuntend vakmanschap, innovativiteit en verbinding. Ondernemen met oog voor de menselijke maat en een duurzame toekomst.

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

HRjournaal
[site_reviews assigned_posts="post_id"]
Tags: Data, esg, kapitaal, mensen, Personeelsbeloningen, personeelszaken, risico, risicomanagement, toekomst van werk, Verzekeringsbemiddeling
Ook Interessante HR Dienstverlener

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.