Young Experience

Investeren in jong talent = investeren in je organisatie

Young professionals zijn essentieel bij het creëren van een toekomstbestendige organisatie. Ze brengen vernieuwing, creativiteit en innovatie. Maar in een krappe arbeidsmarkt is het vinden en verbinden van jong talent best een uitdagende klus.

De nieuwe generatie heeft andere verwachtingen en drijfveren dan de voorgaande generaties. Persoonlijke ontwikkeling, zingeving en betekenisvol werk zijn steeds belangrijker. Dat brengt ons meteen bij onze succesformule: investeren in de ontwikkeling van Millennials en Generatie Z = investeren in het succes van je organisatie.

Wij geven advies over de nieuwe generaties, ontwerpen trainee- en ontwikkelprogramma’s en verzorgen trainingen en coaching.

Onze diensten

Wil je een impuls geven aan de ontwikkeling van Young Professionals in jouw eigen organisatie? Of zoek je manieren om deze toekomstmakers aan te trekken en te verbinden aan jouw bedrijf?

Onderzoek & Advies

Onze experts geven inzicht in de behoeften en uitdagingen van jouw (toekomstig) talent. Wat willen ze leren? Hoe willen ze begeleid worden? En wat verwachten ze van jou als werkgever of manager? We geven je advies en een plan, zodat jij hier morgen al mee aan de slag kunt.

Programma-ontwerp

We ontwerpen een op maat gemaakt ontwikkelprogramma dat jong talent aantrekt, duurzaam laat groeien en aan je organisatie verbindt. Zo compact als mogelijk en zo uitgebreid als nodig. Dat kan variëren tussen korte ontwikkelmodules en het ontwerpen van volledige traineeships.

Training & Coaching

We verzorgen trainingen en coaching. Op basis van wat nodig is, zetten we een mix in van trainingen gericht op persoonlijke en professionele groei. Onze trainingen en coaching zijn verrassend, anders én soms een tikkie spannend. We helpen jouw jong talent uit hun comfortzone te stappen en hun potentieel te ontdekken en in te zetten.

Wat het je oplevert

Aantrekkelijke werkgever

Onze programma’s versterken je employer branding en je positie als aantrekkelijke werkgever. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is dit onmisbaar om talent aan te trekken en aan je te binden. Want de keuze tussen een werkgever met veel of weinig ontwikkelmogelijkheden is snel gemaakt.

Hoger werkgeluk bij je medewerkers

De nieuwe generatie toekomstmakers heeft creatiekracht en een drive om te groeien. Persoonlijk én in jouw organisatie. Onze programma’s stimuleren dat. En dat geeft een flinke boost in werkgeluk en leefplezier. Daardoor zijn zij creatiever, productiever, minder vaak ziek en lopen minder kans op een burn-out.

Meer binding met jouw organisatie

We leven in een tijd waarin meer gewisseld wordt van banen, met name onder hoogopgeleide Young Professionals. Dat maakt het een extra uitdagende tijd om personeel duurzaam aan je te binden. Onze programma’s verhogen de betrokkenheid en verbinding van jong talent met jouw organisaties.