ZeneZ

ZeneZ ondersteunt organisaties met arbodienstverlening, verzuimbegeleiding, medische expertise en duurzame inzetbaarheid. Persoonlijk, deskundig en multidisciplinair.

ZeneZ – Versterkt inzetbaarheid en herstel
Officiële Partner
van HRcommunity
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): ARBO & Reïntegratie
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 2009
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Amstelveen (Noord-Holland)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Partner van HRcommunity: Ja

Arbodienstverlening en duurzame inzetbaarheid

Bij ZeneZ combineren wij medische expertise met persoonlijke aandacht voor medewerkers en organisaties. Als medisch adviesbureau ondersteunen wij organisaties bij arbodienstverlening, verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. Door korte communicatielijnen en maatwerk helpen wij HR-professionals grip te houden op verzuim, re-integratie en gezondheid op de werkvloer. Onze aanpak richt zich niet alleen op herstel, maar vooral op duurzame inzet en het versterken van organisaties.

Mensgerichte arbodienstverlening met medische expertise en korte lijnen

Specialistische ondersteuning bij verzuim en sociale zekerheid

Wij ondersteunen werkgevers bij complexe vraagstukken rondom verzuim, WGA- en ZW-bezwaarprocedures, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en verzekeringsgeneeskundige onderzoeken. Dankzij onze multidisciplinaire samenwerking tussen bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, casemanagers en re-integratieadviseurs kunnen wij snel schakelen en gericht adviseren. Hierdoor ontstaat een integrale aanpak die zowel juridisch, medisch als organisatorisch aansluit op de praktijk van HR en leidinggevenden.

Persoonlijke begeleiding en maatwerk voor HR

Persoonlijk contact staat centraal in onze dienstverlening. Wij geloven dat effectieve verzuimbegeleiding alleen mogelijk is wanneer organisaties, leidinggevenden en medewerkers echt worden begrepen. Daarom werken wij met vaste contactpersonen en laagdrempelig overleg. Vanuit die samenwerking helpen wij HR-professionals bij het verbeteren van inzetbaarheid, het terugdringen van verzuim en het versterken van leiderschap en gespreksvaardigheden binnen organisaties.

Scholing, preventie en kennisontwikkeling

Naast arbodienstverlening bieden wij professionele scholing, trainingen en webinars op het gebied van sociale geneeskunde, preventie en duurzame inzetbaarheid. Dankzij onze verschillende specialismen kunnen wij actuele kennis direct vertalen naar praktische toepassingen voor HR en management. Als ISO 9001-gecertificeerde arbodienst en opleidingsinstelling investeren wij continu in kwaliteit, ontwikkeling en innovatie binnen het vakgebied van arbeid en gezondheid.

Betrokken partner voor organisaties in beweging

Wij werken voor organisaties die gezondheid, inzetbaarheid en goed werkgeverschap strategisch willen benaderen. Onze dienstverlening sluit aan bij actuele HR-thema’s zoals psychisch verzuim, werkdruk, sociale veiligheid, preventie en inclusief werkgeverschap. Door medische kennis te combineren met aandacht voor menselijk gedrag en organisatiecultuur helpen wij organisaties toekomstbestendig en vitaal te blijven.

Diensten

  • Arbodienstverlening
  • Verzuimbegeleiding
  • Bezwaar & beroep WGA/ZW
  • Verzekeringsgeneeskundige onderzoeken
  • Medisch advies voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
  • Keuringen
  • Re-integratiebegeleiding
  • Casemanagement
  • Scholing, trainingen en webinars
  • Preventie en duurzame inzetbaarheid

USP’s

  • Multidisciplinair team van medische en arbeidsdeskundige specialisten
  • Persoonlijke aanpak met korte communicatielijnen
  • Combinatie van arbodienstverlening, medische expertise en scholing onder één dak

Wilt u als HR-professional verzuim structureel aanpakken en duurzame inzetbaarheid versterken? Ontdek hoe ZeneZ medische expertise en mensgerichte begeleiding samenbrengt in één krachtige aanpak.

 

Contactgegevens

ZeneZ
Artikel

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Langdurig verzuim ontstaat meestal niet plotseling, maar wordt voorafgegaan door subtiele signalen die vaak onopgemerkt blijven. Door eerder het gesprek aan te gaan en aandacht te hebben voor gedrag, werkdruk en betrokkenheid, kunnen leidinggevenden en HR-professionals veel uitval voorkomen.
Verzuim begint niet met de ziekmelding

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Artikelen
Artikel

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Psychisch verzuim ontstaat vaak door verwachtingen, gedrag en sociale context, niet alleen door medische factoren. HR-professionals kunnen met preventie, goede gesprekken en sterke leidinggevenden meer invloed uitoefenen op herstel en duurzame inzet.
Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Artikelen

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: Arbodienstverlening, duurzame inzetbaarheid, Re-integratie, Sociale geneeskunde, Verzuimbegeleiding
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.