duurzame inzetbaarheid

werkgeluk en verandermanagement
duurzame inzetbaarheid, innovatie, verandering

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.

learning employability
duurzame inzetbaarheid, employability, hrd

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdat… hij […]

vitaliteitsmanagement, vitaliteit, HR, HR-feestje, Eveline Lek
dialoog, duurzame inzetbaarheid, uitgelicht

Vitaliteitsmanagement is geen HR-feestje

‘Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ‘Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, […]

werknemers vitaliteit
duurzame inzetbaarheid, GPTW, uitgelicht

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te […]

burnout, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit

Hoe kom je sterker uit een ingrijpende gebeurtenis of periode?

Of anders gezegd: Hoe bereik je PostTraumatische Groei (PTG)? In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ‘ellende’ […]

duurzame inzetbaarheid, veerkracht

Veerkracht – door symbiose

Signify – het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, […]

fysieke gezondheid werknemers gympass
duurzame inzetbaarheid, gezondheid, gympass

Fysieke gezondheid van werknemers is een strategisch focuspunt

Maar liefst 4 op de 10 van de werkgevers laat personeel sporten tijdens werkdag Het besef dat we goed voor onszelf moeten zorgen, lijkt steeds meer door te dringen. De schappen liggen vol met bewuste […]

duurzame inzetbaarheid, vitaliteit

Tijd om te ontspruiten: een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

‘Goed, dat aan de slag gaan met duurzame inzetbaarheid. Want Annet van inkoop zit er al 10 jaar en mijn leidinggevende is ook wel toe aan een nieuwe loopbaanstap.’ Helaas, duurzame inzetbaarheid is niet voor […]

duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap, vitaliteit

Aantrekkelijk werkgeverschap is eenvoudiger dan je denkt

Het is inmiddels een dooddoener, maar de arbeidsmarkt blijft maar krapper worden en de zoektocht naar talent daarmee des te groter. Inmiddels heeft het aantal vacatures alle records van na de economische crisis verbroken en […]