Beroepsopleiding tot Loopbaancoach | Vista Nova
Opleidingen
7 april 2023
Amersfoort
6.977 (BTW vrijgesteld) + € 175 verplichte literatuur
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
duurzame inzetbaarheid
Artikel
De werknemer aan het roer van zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Nieuw jaar, nieuwe kansen. Velen hebben de afgelopen maand wat meer nagedacht over hoe het vorige jaar is gegaan en waar je je op wilt focussen in het nieuwe jaar. Meer tijd en aandacht voor familie en vrienden, weer een (oude) hobby oppakken, meer bewegen, meer balans… Het zijn veelgehoorde…
Artikel
Aan de slag met een duurzamer personeelsbeleid? Zo pak je het aan!
In dit artikel lees je waarom het zo belangrijk is om een toekomstgerichter beleid te ontwikkelen en medewerkers te behouden. Ook lees je over de 3 belangrijkste tips voor een slimme aanpak hierbij.
Artikel
De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers
Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.
Artikel
Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn in de huidige arbeidsmarkt misschien wel belangrijker dan ooit. Toch lijkt veel beleid eerder gericht op beeldvorming, dan op het bereiken van het gewenste effect. We bieden liever een gratis sportabonnement aan dan dat we de onderliggende oorzaak aanpakken.
Artikel
Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past
Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.
Artikel
Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet
Banen verdwijnen, processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd en de vereiste vaardigheden veranderen snel. Des te belangrijker om als werkende te investeren in het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden om zo continu waarde te kunnen blijven toevoegen aan een werk- of opdrachtgever. Daarom lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group een initiatief om…
Artikel
SROI: sociaal investeren in je personeel
De duurzame inzetbaarheid van een diverse groep medewerkers is steeds vaker een belangrijk thema voor werkgevers. Hoe zorg je dat je medewerkers op een gezonde, prettige manier op langere termijn verbonden blijven aan je organisatie? Je wil je medewerkers voorzien van dat waar ze behoefte aan hebben, maar hoe richt…
Artikel
Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand
De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken.…
Artikel
Jij discrimineert niet. Toch..?
Maak jij je onbewust schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie? Het komt vaker voor dan je denkt! Maar liefst 43% van de werkende moeders krijgt ermee te maken.
Jij discrimineert niet. Toch..?
Artikelen
Artikel
Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen
Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.
Artikel
Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren
Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdat… hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…
Artikel
Vitaliteitsmanagement is geen HR-feestje
’’Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ’’Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, ziet de werkgever voor zichzelf een rol weggelegd om de medewerker te stimuleren zichzelf een…
Artikel
Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?
Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te geven? Kortom: hoe valt die jeuk te voorkomen? In deze blog leggen we je het…
Artikel
Hoe kom je sterker uit een ingrijpende gebeurtenis of periode?
Of anders gezegd: Hoe bereik je PostTraumatische Groei (PTG)? In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ’’ellende’ in je leven. Ook werd duidelijk dat dit veel te maken heeft met PsyCap (psychologisch…
Artikel
Veerkracht – door symbiose
Signify“ het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, betere condities ontstaan voor duurzame inzetbaarheid en het waarmaken van doelstellingen. Daarbij zijn nieuwe ideeën ingebracht…
Veerkracht – door symbiose
Artikelen
Whitepaper De waardevolle organsiatie
Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!
HRtop100 Sponsor Headfirst Group
Upload content hier!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
