Maak een account aan of log in en lees verder
Duurzame inzetbaarheid krijgt binnen de supermarktbranche steeds meer voet aan de grond, ziet Marike van Amsterdam, CHRO bij Detailresult Groep. ’’Mijn droom is dat mensen tot aan hun pensioen arbeidsfit blijven.’
Marike van Amsterdam heeft zich nog nauwelijks voorgesteld als ze de grootste uitdagingen van HR in een paar zinnen samenvat. Misschien typeert het de CHRO van Detailresult Groep, de supermarktfirma die in 2008 ontstond uit een fusie van Dirk van den Broek en DeKaMarkt. Direct zeggen waar het op staat. ’’We weten niet welke banen er over tien jaar zijn. We weten niet hoe snel vernieuwingen komen. Dit hoef je ook niet allemaal precies te weten. Wel moeten we ons voorbereiden door de organisatie wendbaar te houden en te erkennen dat medewerkers cruciaal zijn voor het onderscheidend vermogen.’
Tags: HRtop100
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Naar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.