HRtop100

HRTop100 finale 2019
event, finale, hr-directeuren

HRtop100 finale

In december komen HR-directeuren en -managers bij elkaar om hun visie op trends en ontwikkelingen te delen. De beste visie wordt beloond met dé HRtop100 award. Wilt u aanwezig zijn tijdens het event op 12 december? Dat kan zeker! Meld je aan door het formulier hieronder in te vullen en geef onder ‘bericht’ aan wat de reden is waarom jij graag aanwezig bent. 

HR-leiders HRtop100 visie
HR-visie, HRtop100, trends

In gesprek met HR-leiders

We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.

HRtop100 barometer HR directie
digitalisering, hr-directeuren, hr-trends

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen […]

HR-leiders HR
digitalisering, feedback, geluk

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in […]

hrtop100 podcast hr-directeuren
hr-directeuren, HRtop100, podcast

HRtop100 in een nieuw jasje: podcasts met HR-directeuren

Zoals ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen […]

HRtop100

‘We willen allemaal een mooi stuk entrecote, maar iedereen heeft behoefte aan een ander sausje.’

Door te luisteren, feedback te geven, empathie te tonen en te spiegelen weet Héraud in haar HR-carrière impact te maken. Ze heeft een sterke wil, is in hoge mate een bouwer en ze ziet het […]

HRtop100

´Organisaties moeten direct stoppen met traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Het is statisch en eenzijdig´

Naar eigen zeggen werd hij volwassen bij het Openbaar Ministerie, maar na het grootste deel van zijn carrière voor het Rijk te hebben gewerkt, gooide Steven Burgmeijer dit jaar het roer om. Hij verruilde Den […]

HRtop100

‘Je wil emotioneel intelligente leiders, en HR is daarmee de taak van de leider’

Rust in je hoofd. Je werk of je leven. De kunst van het gesprek. Het zijn maar een paar van de classes die The School of Life geeft. Maar hoe gaan de medewerkers van het […]

HRtop100

‘De sleutel is wederkerigheid’

Zetten medewerkers hun beste beentje voor, geef ze er dan ook wat voor terug. In de mode-industrie is dat niet anders, vertelt Marit Middeldorp, HR Director bij WE Fashion. Toen Marit Middeldorp in 2016 bij […]

HRtop100

´Het is hard werken, al is dat tegenwoordig eigenlijk overal zo. Je ziet dat de 24-uurs economie steeds groter wordt.’

Al twintig jaar zit Rowena Lodder, HR-directeur, bij Hilton Hotels. Maar in het hotelwezen is geen dag hetzelfde. ‘Ik kan makkelijk met veranderingen meegaan en denk nooit: dat wordt lastig. Ik zie verandering als een […]