Tag: HRtop100
‘Doe iets waar je zenuwachtig van wordt of waarvan iedereen zegt: niet doen’
Amsterdamser dan de HVA kan het bijna niet. Aan de Hogeschool van Amsterdam studeren 50.000 mensen, werken 4.000 medewerkers en is de Hogeschool eigenlijk altijd wel bezig met projecten voor, door en in de hoofdstad. […]
‘Hoe zorg je in een cultuur waar decennia lang mensen op dezelfde manier werken dat ze op een andere manier gaan werken?’
Het gebouw waar Prorail in huist heeft bijna een mythische status, het honderd jaar oude kantoorpand wordt ook wel – al dan niet liefkozend – ‘De Inktpot’ genoemd. We ontmoeten er Raymond van Hattem, HR-directeur […]
‘Wij doen voor- en achter de schermen hetzelfde. Wij gaan net zo met elkaar om als we met onze gasten omgaan’
Als we het hoofdkantoor van de Efteling binnenlopen voelen we ons meteen weer even kind. De rode loper is uitgerold in de grote hal met glas-in-loodramen en in de verte klinkt onmiskenbaar Efteling-muziek. In de […]
‘Ik denk dat dingen in HR nooit af zijn, want op het moment dat het af is, is het achterhaald.’
‘Verandering mag nooit een doel zijn, het is altijd een middel om ergens te komen.’ Inez Rongen is sinds juni 2017 Group HR director bij Loyens & Loeff. ‘Eindelijk begint men in het vakgebied te […]
‘Besturen is meer dan zeggen: we gaan van A naar B’
Saai is haar werk in ieder geval niet, zegt Yolanda Verdonk, HR-directeur bij NS. Elk HR-onderwerp heeft ze wel eens zien langskomen bij het spoorwegbedrijf. ‘Uiteindelijk komt het aan op maatwerk.’
‘Het begint bij nieuwsgierigheid’
Experimenteren en leren, dat staat centraal in het werk van Wieneke Goedvolk, HR-directeur bij ingenieursadviesbureau Sweco. ‘Ik wil onze medewerkers en teams helpen het maximale uit zichzelf te halen.’
Ramon de Kok – De Bijenkorf
‘We kiezen steeds onze eigen koers’ De druk op vernieuwing is groot in retail. Dat weet Ramon de Kok, CHRO van De Bijenkorf, als geen ander. ‘Wat we vandaag doen is morgen alweer oud. Creativiteit is […]
Raymond van Snek – Maandag
‘Neem jezelf niet te serieus’ Stop met HR als werkverschaffing. Die boodschap kan Raymond van Snek, CHRO bij detacheringsbedrijf Maandag®/Whoohoo®, niet vaak genoeg benadrukken. Hij schafte het beoordelings- en functioneringssysteem af en introduceerde flexibele vakantiedagen voor […]
Henk-Jan Maas
‘Er zit meer in je cirkel van invloed dan je denkt’ Ook hij stapt regelmatig op een van de hometrainers op kantoor, zegt Henk-Jan Maas, HR-directeur bij zorgverzekeraar ONVZ en oud-marinier. Gezondheid en duurzame inzetbaarheid staan dan […]
Martine Zeegers – Unilever
‘HR-mensen zijn heel erg geneigd om in HR-processen te denken. Daar moet je uit.’ ‘Ik heb de leukste baan van Nederland!’ Het zijn vrijwel de eerste woorden die Martine Zeegers, HR-directeur bij Unilever tegen ons […]