Teampeak

Wij geloven dat mensen hun talent willen ontwikkelen. Organisaties hebben hier profijt van. Medewerkers die zich zelf ontwikkelen, dragen bij aan een high performance organisatie. Talent & performance management moet medewerkers dan ook stimuleren om te streven naar maximale resultaten; voor zichzelf en daarmee voor de organisatie.

Onze software oplossingen bieden medewerkers een geweldige ‘development-journey’ met functionaliteiten als doelen stellen, 360 graden feedback, online assessments en jobs. Dit alles in een oogstrelende applicatie. Want, high performing medewerkers, verdienen high performing tooling.

HR Performance Management waar je écht iets aan hebt

High Performance tool

Teampeak is ontwikkeld om bij te dragen aan de realisatie van jouw organisatiedoelen. We betrekken niet alleen medewerkers bij de performance van jouw organisatie, maar activeren we ze ook. Met slimme calls to action, notificaties en feestelijke ‘beloningen’.

Met focus op sterke punten, het verstevigen van het leervermogen van je organisatie en het behalen van doelen. We helpen je bij het creëren van een werkklimaat waar talent groeit, uitdaging wordt aangemoedigd en feedback vanzelfsprekend is. Een High Performance werkklimaat noemen we dat.

Wat levert Teampeak jou op?

High perfomance en medewerkerstevredenheid gaan hand in hand. Met Teampeak introduceer je een een methodiek die de ambities van je medewerkers aanboort. En hen zo laat bijdragen aan het organisatieresultaat.

Focus op doelen

Organisatiedoelen worden vertaald naar een heldere bijdrage voor jouw individuele teamleden. Met een krachtig tweeledig effect. Je organisatie heeft grip (en zicht) op de voortgang. Je medewerkers zien duidelijk wat zijn bijdrage is. En laat dat nou een grote drijfveer zijn voor gemotiveerde medewerkers!

Feedback cultuur

Plaats feedback in het hart van je team en ervaar de voordelen. Door complimenten en feedback gaan mensen effectiever samenwerken. De onderlinge sfeer wordt (nog) beter. Er wordt gewerkt aan een laagdrempelige aanspreekcultuur. En mensen dagen zichzelf en elkaar uit om het beste uit zichzelf te halen.

Vernieuwend beoordelen

Teampeak past naadloos bij ‘het nieuwe beoordelen’. Het stimuleert continue dialoog, feedback en coaching tussen medewerker en manager. In Teampeak maak je het ‘formele’ proces laagdrempelig. Je medewerkers pakken makkelijk de regie over en geven hun eigen ontwikkeling vorm.

Bevlogen medewerkers

Teampeak creëert betrokken en bevlogen medewerkers. Medewerkers hebben inzicht in hun bijdrage aan de organisatiedoelen, krijgen erkenning voor hun talenten en worden uitgedaagd zich te ontwikkelen. Gesprekken gaan over groei. Dit inspireert en geeft voldoening.