AI maakt fraude bij assessment makkelijker. Wij maken het juist moeilijker.

Hoe je als organisatie betrouwbare assessmentresultaten krijgt in tijden van AI.

AI is overal. Ook in de gereedschapskist van kandidaten die een assessment doen. Dit raakt direct de waarde van jouw selectie- en ontwikkelbeslissingen.

Bij GITP volgen we deze ontwikkeling op de voet. Niet met zorg, maar met actie. Want een vertekend assessmentresultaat kost je organisatie meer dan je denkt: een mismatch in je team, hogere kosten, en beslissingen die je liever niet had genomen.

Waarom dit nu urgent is

Cognitieve capaciteitentests meten het werkelijke denkvermogen van een kandidaat. Dat werkt alleen als de kandidaat de test zelfstandig maakt.

AI-tools maken het steeds eenvoudiger om snel antwoorden te genereren, ook op een tweede scherm of telefoon, onopvallend en snel. Traditionele beveiligingsmethoden houden dit niet altijd bij.

Het gevolg? Resultaten die er goed uitzien, maar de werkelijkheid niet weerspiegelen.

Proctoring lost dit niet op

De voor de hand liggende reactie is cameratoezicht. Maar proctoring kent serieuze beperkingen.

AI via een tweede apparaat is lang niet altijd zichtbaar via een camera. Bijvoorbeeld, wanneer iemand onzichtbaar voor de camera een mobiele telefoon gebruikt. Daarnaast leidt proctoring tot onterechte verdenkingen. Een kandidaat die even wegkijkt van het scherm krijgt al een melding. Dat is oneerlijk.

Er zijn ook privacyvraagstukken. Toestemming voor intensieve gegevensverwerking is niet altijd vrij gegeven, zeker niet als het assessment onderdeel is van een sollicitatieproces.

Kortom: proctoring lost niet het probleem op waar het voor bedoeld is en creëert nieuwe problemen.

Onze aanpak: detectie in plaats van toezicht

Wij kiezen bewust voor een andere route. Geen camera’s, wél slimme analyse.

Door gedrag tijdens de testafname en antwoordpatronen te analyseren, signaleren we afwijkingen die wijzen op ongeoorloofde hulp. Dat geldt ook voor subtiel AI-gebruik via een tweede apparaat.

Deze aanpak past bij wat een cognitieve test beoogt te meten. Kandidaten maken de test in een natuurlijke omgeving, zonder extra druk of technische barrières. Dat geeft eerlijkere, meer representatieve resultaten.

Detectie maakt het ook mogelijk om gericht op te volgen. Alleen waar nodig passen we aanvullende verificatie toe, zoals een korte her-test. Geen grootschalig toezicht, maar gerichte actie op basis van risicosignalen.

Betrouwbaarheid als fundament

We weten dat geen enkele methode waterdicht is. Juist daarom combineren we fraudedetectie met gerichte vervolgacties.

Het resultaat: assessments die zorgvuldig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn, zonder dat privacy of de kandidaat ervaring eronder lijdt.

Als autoriteit in data gedreven assessments nemen we deze verantwoordelijkheid serieus. Voor jou als klant betekent dat: een betrouwbare basis om met vertrouwen beslissingen te nemen.