Tags: schijnzelfstandigheid, wet- en regelgeving, ZZP’er

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

Maak een account aan of log in en lees verder


Hoogopgeleide zzp’ers verwachten dat het steeds moeilijker wordt om opdrachten te vinden en merken nu al dat ze opdrachten mislopen door de naderende handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit blijkt uit onderzoek van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, waaraan 1.187 zzp’ers hun ervaringen en mening hebben gedeeld.

Het kabinet stuurde op 6 september jl. een brief naar de Tweede Kamer, waarin onder meer wordt aangekondigd dat het voornemens is het eerste jaar geen vergrijpboetes op te leggen aan opdrachtgevers. Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, noemt dit een klein stapje in de goede richting:

“Het kabinet merkt net als wij dat opdrachtgevers – zowel in de profit- als non-profitsector – terughoudender worden met het inhuren van zzp’ers en neemt daarvoor de eerste maatregelen. Het is positief dat ze deze signalen opvangen en serieus nemen, maar dit is nog onvoldoende om de rust in de arbeidsmarkt te herstellen en bewaren. Wij adviseren daarom om het instrument ‘aanwijzingen’ na 1 januari 2025 te behouden, zodat opdrachtgevers en opdrachtnemers na advies van de Belastingdienst de tijd krijgen om de arbeidsrelatie aan te passen.”

Oorzaken van terughoudendheid bij opdrachtgevers

Uit het onderzoek blijkt dat ongeveer 25% van de hoogopgeleide zzp’ers één of meerdere opdrachten is misgelopen in aanloop naar de opheffing van het handhavingsmoratorium. Daarnaast verwacht 57% van de ondervraagden dat het in de toekomst moeilijker wordt om opdrachten te vinden door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid.

Van Happen zegt hierover:

“Dit bevestigt dat opdrachtgevers terughoudender worden in het inhuren van zelfstandigen. Wij ervaren in de praktijk dat opdrachtgevers moeite hebben om goed te beoordelen wanneer een zelfstandige ingehuurd mag worden. Dit leidt tot risicomijdend gedrag en minder opdrachten voor zelfstandigen. Dat mag niet het bij-effect zijn van de handhaving op schijnzelfstandigheid.”

Bewustzijn en behoefte aan meer duidelijkheid

Het onderzoek toont aan dat 65% van de respondenten (zeer) goed op de hoogte is van de opheffing van het handhavingsmoratorium. Tegelijkertijd geven honderden respondenten in hun open reacties aan behoefte te hebben aan meer consistente en specifieke informatie die hen helpt zich goed voor te bereiden op deze veranderingen.

Van Happen benadrukt de noodzaak van duidelijke communicatie:

“Het is nu aan de betrokken partijen om heldere voorlichting te bieden en zowel opdrachtgevers als zelfstandigen goed te informeren. Gelukkig blijkt uit de Kamerbrief dat het kabinet het belang van duidelijke communicatie erkent en dat er een Rijksbrede publiekscampagne in voorbereiding is die eind september van start gaat. Als leidende marktpartij zullen wij ook onze rol nemen in de communicatie.”

 

 

Tags: schijnzelfstandigheid, wet- en regelgeving, ZZP’er
Bekijk de pagina van HeadFirst
Je moet om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.