wet- en regelgeving

05/06/2026

Praktijkleren als motor voor de energietransitie

Werkgevers die mbo-studenten begeleiden, kunnen vanaf schooljaar 2025-2026 rekenen op extra subsidie voor opleidingen die bijdragen aan de klimaat- en energietransitie. Daarmee wil de overheid het opleiden van technisch talent versnellen in sectoren waar personeel hard nodig is.

Energietransitie MBO BBL Praktijkleren Subsidie praktijkleren wet- en regelgeving

Praktijkleren als motor voor de energietransitie

Artikelen

Danny van Loon

20/03/2026

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Vanaf 2026 verandert de controle op de-minimissteun door de invoering van een online register. Zorgorganisaties moeten hun administratie hierop inrichten om overschrijdingen en terugvorderingen te voorkomen.

de-minimisregeling staatssteun subsidies wet- en regelgeving zorgorganisaties

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Artikelen

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Redactie HRcommunity

29/11/2025

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.

arbeidsmarkt beloning flexwerk sociale zekerheid Verrouwenspersoon Wet Toekomst Pensioenen wet- en regelgeving

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Artikelen

Rogier van Hoorn

20/11/2025

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

In 2026 stijgen de Whk- en WGA-lasten opnieuw door hervormingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te herkennen en hier strategisch op te anticiperen.

arbeidsmarkt HHR strategie wet- en regelgeving

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

Artikelen

Maikel Willemse

11/11/2025

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Veel organisaties betalen onnodig te veel aan Whk-premie door fouten in de beschikking. Met deze vijf praktische controles kun je snel zien waar jouw organisatie kan besparen en meer grip krijgen op sociale zekerheidskosten.

arbeidsmarkt HR-strategie wet- en regelgeving

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.

arbeidsbeperking arbeidsmarkt banenafspraak HR Strategie HR-beleid inclusief werkgeverschap loonkostenvoordeel wet- en regelgeving

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Artikelen

Maikel Willemse

03/02/2025

Wat je moet weten over de no-riskpolis

Wat gebeurt er als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek wordt? Met de no-riskpolis kun je looncompensatie krijgen. Lees hoe je hier optimaal gebruik van maakt!

no-risk wet- en regelgeving

Wat je moet weten over de no-riskpolis

Artikelen

Redactie HRcommunity

30/01/2025

HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving

HR-professionals hebben moeite met de vele wijzigingen in wet- en regelgeving. Uit onderzoek blijkt dat detailkennis vaak ontbreekt, met risico’s voor bedrijven.

wet- en regelgeving

HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving

HRjournaal

Redactie HRcommunity

08/01/2025

Visma | Raet gaat samen met klanten de strijd aan tegen diploma-, BIG- en VOG-fraude in zorgsector

Fraude met diploma’s, BIG-registraties en VOG’s vormt een groeiend probleem in de zorgsector. Visma | Raet introduceert innovatieve tools in Youforce om dit effectief aan te pakken.

wet- en regelgeving

Visma | Raet gaat samen met klanten de strijd aan tegen diploma-, BIG- en VOG-fraude in zorgsector

HRjournaal

Redactie HRcommunity

07/11/2024

Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.

HR Management pensioen wet- en regelgeving ZZP’er

Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

HRjournaal

Redactie HRcommunity

11/10/2024

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.

schijnzelfstandigheid wet- en regelgeving ZZP’er

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

Artikelen

Alex Veldkamp

23/09/2024

Subsidie aanvragen? Denk aan de de-minimis!

Subsidie aanvragen kan ingewikkeld zijn vanwege de de-minimisregeling. In dit artikel leggen we uit hoe je binnen de subsidiegrenzen blijft en voorkomen kan dat je teveel ontvangt.

wet- en regelgeving

Subsidie aanvragen? Denk aan de de-minimis!

Artikelen

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Bart Sanders

07/05/2024

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.

arbeidsrecht wet- en regelgeving ziekteverzuim

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Artikelen

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Alex Veldkamp

27/07/2023

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…

Compensatie Transitievergoeding OAZ wet- en regelgeving

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Artikelen

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Alex Veldkamp

06/07/2023

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.

duurzame inzetbaarheid employee experience wet- en regelgeving

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Artikelen

Alex Veldkamp

14/03/2023

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…

employee experience organiseren en cultuur wet- en regelgeving

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Artikelen

Alex Veldkamp

09/01/2023

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

De start van een nieuw jaar is een mooi moment om de balans op te maken. Waar loopt de organisatie soepel en waar niet? Zitten er gaten in de organisatie en hoe kunnen die zo snel en goed mogelijk worden opgevuld?

employee experience werving / selectie / onboarding wet- en regelgeving

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

Artikelen

Alex Veldkamp

02/01/2023

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid wet- en regelgeving

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Artikelen

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Alex Veldkamp

15/12/2021

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Binnen het HR-vakgebied zijn er veel regels en voorzieningen die van toepassing kunnen zijn op je organisatie. Maar hoe navigeer je tussen alle verplichtingen en mogelijkheden? Hoe volg je de wet- en regelgeving, maar profiteer je wel optimaal van de beschikbare voordelen en subsidies? We zetten enkele punten voor je…

instroom loonkostenvoordeel no-risk OAZ sociale zekerheid SROI wet- en regelgeving

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Artikelen

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Marion van Happen

31/08/2021

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Banen verdwijnen, processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd en de vereiste vaardigheden veranderen snel. Des te belangrijker om als werkende te investeren in het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden om zo continu waarde te kunnen blijven toevoegen aan een werk- of opdrachtgever. Daarom lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group een initiatief om…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Artikelen

Positie zzp'er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Marion van Happen

04/08/2021

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Over de positie van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt door de Nederlandse politiek al jaren gediscussieerd. De hamvraag: hoe kan de wet- en regelgeving rondom werk worden klaargemaakt voor de nieuwe realiteit in de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt flexbranche headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Artikelen

Marion van Happen

21/07/2021

De toekomst van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt

Nederland staat de komende jaren voor een grote opgave in de arbeidsmarkt: het toekomstbestendig maken van de wet- en regelgeving rondom werk. Centraal in deze opgave staan de vragen: hoe brengen we vast en flex dichter bij elkaar en hoe zorgen we voor de juiste balans tussen individuele vrijheid, ruimte…

arbeidsmarkt round table toekomstbestendige organisatie wet- en regelgeving