Retentie het nieuwe recruitment?

Wat is HR-Analytics? HR Analytics/ People Analytics gaat over de inzet van data, statistiek en voorspellingen om inzicht te krijgen in HR-ontwikkelingen en strategische HR-vraagstukken te beantwoorden. Hierbij wordt data gebruikt uit het HR systeem (AFAS, Raet, SAP, ….) eventueel in combinatie met MTO gegevens, beoordelingsgegevens of exit interviews. HR Analytics technologie zet deze ‘platte data’ om in waardevolle inzichten, waardoor HR-adviseurs in seconden businessvragen kunnen beantwoorden zonder afhankelijk te zijn van een IT specialist. Hoe helpt HR Analytics bij het reduceren van verloop? Doordat HR-teams inzicht hebben in trends, ontwikkelingen en voorspellingen kan proactief worden gehandeld, kunnen interventies fact-based…