recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness
cultuur organiseren recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Bij werving en selectie speelt het zoeken naar ‘cultural fit’ een zeer belangrijke rol. Met allerlei tests wordt op deze behoefte ingespeeld en vallen er prima kandidaten buiten te boot wegens het ontbreken van ‘cultural fit’. In deze blog wordt een voorstel gedaan om van dit begrip afscheid te nemen omdat het organisaties niet sterker maakt en mensen uitsluit!

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021
Artificial Intelligence Neurolytics recruitment

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021

Inzicht in cultural fit van kandidaten door AI-videoanalyse Utrecht— 1 februari 2021 — HR-techbedrijf Neurolytics heeft de Startup van het Jaar-verkiezing van MT/Sprout gewonnen. De startup van oprichters Belén Hein, Marnix Naber en Felix Hermsen heeft een online […]

recruitment webinar

Recruitment Tech Demo_Day Online

Ontdekken hoe en welke tools jouw recruitment kan boosten? Volg dan donderdag 11 juni Demo_Day vanaf thuis of kantoor. Aan de hand van demo’s, demo talks en tech talks kun je je oriënteren. Ontvang tevens […]

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland
recruitment werving

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Ze hebben zich er in de sector al lang en breed bij neergelegd dat het personeelsprobleem in de schoonmaak structureel is. Maar heel opmerkelijk is dat vakken vullen bij scholieren en studenten de meest populaire […]

Rvdb interview corporate recruitment
interview recruitment rvdb

Tien jaar corporate recruitment: wat is er veranderd?

Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles over in dit interview!

sociale netwerken talent werving
oracle recruitment talent

Hoe haal ik het juiste talent binnen?

Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.

recruitment generatie millennials social media
generaties GPTW recruitment

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?

arbeidsmarkt recruitment werving

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?

arbeidsmarkt recruitment

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing […]

externe inhuur headfirst
headfirst inhuur recruitment

HR vaak nog terughoudend bij het professionaliseren van externe inhuur

Talloze organisaties – groot en klein, profit en non-profit – maken gebruik van flexibele arbeid. Lang niet allemaal hebben dit ingevuld vanuit een professioneel inhuurproces. Paul Oldenburg, business developer bij Staffing Management Services (onderdeel van […]