Recruitment, met MyLab NL toegangscode

Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. 

In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal:
– De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen.
– Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven?

Nieuw in deze editie
Met nieuwe openingscases en meer aandacht voor 
-het perspectief van de kandidaat
-recruitmentstrategie
-voor personeelsplanning
-nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt

Doelgroep
Recruitment is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs. Dit boek helpt studenten bij het leren maken van de juiste keuzes in het recruitmentvak.