Tags: , , , ,

De ontwikkeling van de gelukkige werkplek index

Dit onderzoek heeft als doel om een gelukkige werkplek index doormiddel van de ‘mixed methods’ te bestuderen en ontwikkelen. Hiervoor zijn kwantitatieve en kwalitatieve gegevens verzameld met behulp van vijf verschillende methoden.

De ontwikkeling van de gelukkige werkplek index

Dit onderzoek heeft als doel om een gelukkige werkplek index doormiddel van de ‘mixed methods’ te bestuderen en ontwikkelen. Hiervoor zijn kwantitatieve en kwalitatieve gegevens verzameld met behulp van vijf verschillende methoden, namelijk: literatuuroverzicht, de gelukkige werkplek index synthese, inhoudsvalidatie door experts, steekproefonderzoek en het analyseren en verbeteren van het onderzoek.

 

Download hier de whitepaper door Doungnetre Thummakul, Kwanmuang Kaeodumkoeng, Ujsara Prasertsin et al.

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Tags: , , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Document

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur