whitepaper
Hoe om te gaan met hoog verzuim?
De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben.
Een volledig digitale wereld wordt de nieuwe norm
Linda Aiello, EVP International Employee Success bij Salesforce en expert in het ontwikkelen en managen van mensen, geeft in de whitepaper van HR2day haar visie op HR in 2030.
Whitepaper: Het kantoor van de toekomst
Hoe ziet het kantoor er straks uit als COVID-19 geen bedreiging meer is? Hoeveel collega’s gaan weer terug naar kantoor? En komen ze dan allemaal op hetzelfde moment? Wat moet het kantoor vooral bieden? In deze whitepaper vind je alle antwoorden.
AI succesvol inzetten in recruitment?
Nu digitalisering een steeds grotere rol speelt in onze samenleving, automatiseren steeds meer organisaties op de arbeidsmarkt hun werving- en selectieprocessen. Het zoeken naar en beoordelen van geschikte kandidaten wordt overgelaten aan AI gestuurde programma’s of externe partijen zoals LinkedIn.
Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?
Hoe speel je in op de verschillende groeifases van medewerkers? Jouw doel als werkgever is personeel gemotiveerd houden in het constante groei- en veranderproces. Het vroegtijdig signaleren voorkomt onnodig toekomstig leed. In dit artikel en in de whitepaper lees je hier meer over.
Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers
Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
Leid jouw organisatie de crisis door met goed leiderschap (whitepaper)
Great Place To Work en BrandedU hebben een whitepaper samengesteld over wat je kunt leren over leiderschap in crisistijd: ‘Leid jouw organisatie de crisis door als een leider’. Download deze paper direct onderaan dit artikel.
Verschillende aanpakken van de SROI
De regeling Social Return on Investment (SROI) zorgt ervoor dat de overheid en haar opdrachtnemers samen zorgen voor meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gemeenten die publieke opdrachten verstrekken vullen zelf […]
Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?
Een check op uw personeelsplanning en urenregistratie van Dyflexis. Dyflexis is maker van hard- en software voor personeelsplanning en urenregistratie. Bij die onderwerpen speelt wet- en regelgeving een belangrijke rol, bijvoorbeeld de Arbeidstijdenwet en de […]
Misgelopen subsidie SPP rechtgetrokken
Door de vele regels en voorwaarden die aan de meeste subsidies verbonden zijn, is subsidieverantwoording vaak veel werk. Het is dan ook niet gek dat er zo nu en dan iets misloopt bij de verantwoording.