Tags: , , , , ,

Wereldwijde trends in werknemers betrokkenheid 2015

De financiële gevolgen van een geëngageerde workforce zijn belangrijk. Uit dit onderzoek blijken consistent statistisch significante relaties tussen een hogere betrokkenheid van de werknemer en de financiële prestaties. Maar hoeveel? En heeft een toename van de betrokkenheid effect op de omzet?

Make engagement happen

De financiële gevolgen van een geëngageerde workforce zijn belangrijk. Uit dit onderzoek blijken consistent statistisch significante relaties tussen een hogere betrokkenheid van de werknemer en de financiële prestaties. In eerdere studies werd gevonden dat een verhoging van 5% in de medewerker zijn betrokkenheid gekoppeld is aan een stijging van 3% van de omzet in het volgende jaar. Maar is betrokkenheid op zich zelf voldoende om duurzame prestaties te realiseren?

Download hier de whitepaper door AON

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Tags: , , , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Document

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving