trends
Artikel
De 8 HR trends van 2022
Ook als HR professional is het verleidelijk om in de waan van de dag mee te gaan en geen tijd te nemen om uit te zoomen en je inhoudelijke focus op de toekomst te bepalen. Zijn jouw strategie, team en processen wendbaar genoeg om je organisatie ’’future proof’ te houden?…
De 8 HR trends van 2022
Artikelen
Artikel
Dé topprioriteit voor 2020: talentmanagement
Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport ’’HR-Trends 2019-2020’.
Artikel
In gesprek met HR-leiders
We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.
In gesprek met HR-leiders
Artikelen, Interviews
Artikel
HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer
Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…
HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer
Artikelen, Interviews
Artikel
Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen
Dat we steeds minder bewegen is een moeilijk te ontkennen feit. Met slogans als ’’zitten is het nieuwe roken’ zijn de gevolgen van te weinig inspanning voor de samenleving wel duidelijk. Helaas maakt het nog steeds te weinig indruk. De initiatieven om met zijn allen meer te bewegen schieten als…
Artikel
Impact WAB voor HR & inhuur: bereid je voor op een forse kostenstijging
Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan, is het vrijwel zeker dat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet recent al aangenomen en terwijl de partijen nu over elkaar heen rollen om aan te geven welk amendement nu wiens verdienste is, blikken…
Artikel
Als we 120 jaar oud worden
Ik ben opgegroeid in een wereld waar alles in drievoud leek te gaan. Je had: goud, zilver, brons. De vlag was: rood, wit, blauw. Je at met mes, vork en lepel. En er was de indeling naar drie leeftijdsfasen: je was kind, volwassene of bejaarde. Ooit zorgde deze driedeling voor…
Als we 120 jaar oud worden
Artikelen
Artikel
Hoe belangrijk is werkgeluk eigenlijk?
In het verleden ging vrijwel alle aandacht van HR uit naar werknemers die minder gelukkig waren, maar tegenwoordig heeft HR in toenemende mate aandacht voor het bevorderen van werkgeluk. Dat organisaties zich hiermee bezighouden is niet alleen om werknemers een betere kwaliteit van leven te geven. Het levert namelijk ook…
Artikel
Talenten switchen erop los. Wat kunnen wij hier mee?
Staat het aantrekken en behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Dan ben je niet de enige. Hoe kun je voorkomen dat talent de deur uitloopt? (meer…)
Artikel
Hoe transformeert AI leiderschap?
Voor het laatste artikel in onze driedelige serie omtrent kunstmatige intelligentie en de impact van transformatieve technologieën vervolgt Ed van der Sande, Managing Partner van Odgers Berndtson Amsterdam en hoofd van de Tech & Services Practice, zijn gesprek met Elfried Klarenbeek, mede-oprichter van Harver en onafhankelijke digitale innovatiestrateeg. Huidig onderwerp…
Hoe transformeert AI leiderschap?
Artikelen
Artikel
De factoren die de werkdruk per generatie en functiegroep beïnvloeden
Het is de Week van de Werkstress. En dat die week hard nodig is, wordt bewezen door het feit dat de werkdruk de afgelopen jaren weer is gestegen. Van 31% in 2016 naar maar liefst 34% in 2018. Welke oorzaken liggen daaraan ten grondslag en waar zitten de verschillen per…
Artikel
Welke rol heeft de HR-professional van nu en de toekomst?
Iedere functie verandert. Of verdwijnt zelfs helemaal als gevolg van automatisering of robotisering. Zo verdwenen de ponstypiste en de geldteller. En veel onderzoeken gaan ervan uit dat de komende jaren nog veel meer functies, en met name taken, zullen verdwijnen. (meer…)
Artikel
Platformeconomie vindt zijn weg in specialistisch werk
Technologische ontwikkelingen hebben een grote impact op onze maatschappij, zo ook op de arbeidsmarkt. Onder andere robotisering, kunstmatige intelligentie en blockchain zorgen voor significant banenverlies, maar doen ook nieuwe banen ontstaan. De exacte gevolgen zijn moeilijk te voorspellen, maar de trendwatchers en futurologen zijn het erover eens dat deze beweging…
Artikel
Het belang van balans in doelstellingen voor multidisciplinaire Scrum-teams
In steeds meer organisaties wordt werk uitgevoerd in multidisciplinaire Scrum-teams. Dat leidt vaak tot snellere resultaten en meer werkplezier. Wat nog wel eens over het hoofd wordt gezien, zijn de incentives die eerder bepaald zijn voor de leden van een team. (meer…)
Artikel
HR maakt zich klaar voor de toekomst! ’’Het is niet voor je personeel, maar mét je personeel.’
De jaarlijkse HR Talent of the Year awards zijn vol aan de gang, wat betekent dat we weer overstroomd worden door de ideeën en kennis van jonge HR-talenten. Zij zijn ten slotte de toekomst van ons vak. (meer…)
Artikel
De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring
Nederland heeft de crisis achter zich gelaten. De economie heeft zich hersteld en groeit de afgelopen paar jaar weer stevig. Helaas heeft elk voordeel ook z’n nadeel, zo ook het economische herstel. We kampen inmiddels met een krappe arbeidsmarkt. Er is een groeiende behoefte aan hoogopgeleid personeel, maar werkgevers hebben…
Artikel
HR-talenten denken na over digital readiness
De kwartfinale van de HR Talent of the Year awards is begonnen. Dit betekent dat het tijd is om de kennis van de HR-talenten van 2018 te testen en hun visie op de proef te stellen. Hoe denken zij over HR in het heden en de toekomst en hoe zien…
HR-talenten denken na over digital readiness
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
