Arbo Concern is een full-service arbodienst. Zij helpen je verzuim terug te dringen en bieden begeleiding bij re-integratie.

Arboconcern
0,0
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend0%
Heel goed0%
Gemiddeld0%
Slecht0%
Verschrikkelijk0%
Service: ARBO
Omvang: 25-50 medewerkers
Opgericht in: 1996
Partner van HRcommunity: Nee
Herkomst: Nederland
Locatie:
Focus Klant: <250 medewerkers, 250-2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Geo focus: Nederland
Beschikbaar in: Nederlands

Arbo Concern – fullservice arbodienst

Op zoek naar een arbodienst waar je als werkgever op nummer 1 staat? Arbo Concern garandeert een VIP-aanpak: Verzuimreductie, Interventie en Preventie.

Hierbij draait het allemaal om verzuim te voorkomen en terug te dringen. Arbo Concern kent daarin een daadkrachtige aanpak, met modern en effectief casemanagement en eigen bedrijfsartsen.

Daarnaast verzorgt Arbo Concern ook trainingen op het gebied van ziekteverzuim en begeleiding bij re-integratie.

Contactgegevens

Niets gevonden.
Niets gevonden.

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Is dit jouw organisatie?

Verstuur onderstaand verzoek voor het claimen van de HR dienstverlener pagina

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Selecteer de HR Dienstverlener/Organisatie uit de HRgids waar jij onderdeel van bent en deze pagina wilt gaan beheren.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
en beheer de gegevens.
Tags: ARBO, duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie
Ook Interessante HR Dienstverlener

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.