Brainsfirst

Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.

Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Search & Recruitment
Omvang: 11-50 medewerkers
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Amsterdam (Noord-Holland)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Partner van HRcommunity: Nee

Talenten herkennen vóór ze zichzelf bewijzen

BrainsFirst helpt organisaties om objectiever, eerlijker en slimmer talent te selecteren en ontwikkelen — door te kijken naar iemands breinpotentieel. Met onze neuroscience-based game assessments meten we cognitieve vaardigheden zoals focus, probleemoplossend vermogen en werkgeheugen. Zo krijg je als werkgever een helder beeld van iemands denkcapaciteiten, nog vóór het cv op tafel ligt.

Science meets business

Onze tools zijn gebaseerd op jarenlang wetenschappelijk onderzoek én gevalideerd in de praktijk. Topclubs uit het voetbal, toonaangevende consultancybedrijven en techorganisaties gebruiken BrainsFirst om high performers vroeg te herkennen en betere beslissingen te nemen bij werving, selectie en talentontwikkeling. Minder bias, meer potentieel.

Slimmer kiezen, eerlijker kansen

BrainsFirst maakt selectieprocessen inclusiever door verder te kijken dan achtergrond, opleiding of ervaring. Iedereen krijgt een gelijke kans om zijn of haar cognitieve kracht te laten zien. Of je nu talent zoekt voor een traineeship, stages, graduate programma’s of high-performance teams: wij helpen je om vandaag te kiezen voor het potentieel van morgen.

Wat zegt AI


Onze missie en visie

Bij BrainsFirst maken wij het verborgen potentieel van mensen zichtbaar. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te groeien vanuit wie hij of zij écht is, in plaats van beoordeeld te worden op alleen een cv of werkervaring. Met onze wetenschappelijk onderbouwde inzichten in cognitieve capaciteiten voorkomen we mismatches en helpen we organisaties én individuen om betere keuzes te maken. Wij geloven dat de arbeidsmarkt en samenleving eerlijker en succesvoller worden wanneer beslissingen gebaseerd zijn op objectieve breindata.

Wat wij doen

Wij ontwikkelen en bieden game-based assessments (NeurOlympics) waarmee we cognitieve capaciteiten en groeipotentieel in kaart brengen. Onze oplossingen worden ingezet voor selectie en werving, talentontwikkeling, mobiliteit en teamdynamiek—van jeugdopleidingen in de sport tot organisaties die toekomstgericht met talentmanagement aan de slag willen. Daarnaast leiden wij HR-, L&D- en recruitmentprofessionals op om deze inzichten zelf in hun praktijk toe te passen. Zo dragen wij bij aan een wereld waarin ieder talent gezien, benut en ontwikkeld wordt.

5 keywords over ons

  • breinprofielen
  • talentidentificatie
  • cognitieve assessments
  • persoonlijke ontwikkeling
  • data-gedreven selectie

 

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: assessment, Data Science, development, Disruption, Gamified Assessments, HR tech, Machine Learning, Matching, Neuroscience, Predictive Analytics, Predictive Hiring, talent management
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.