HRcommunity

Over HRcommunity

HRcommunity is een toonaangevend eco-systeem en platform voor HR-professionals dat zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld. Wij brengen professionals samen, verbindt, stimuleert kennisdeling en biedt alles wat de leden nodig hebben om hun werk goed te doen en zich te ontwikkelen. HRcommunity is een versneller van het leren van mensen, de innovatie van HR en de verbetering van organisaties. Wij dragen bij aan de groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland!

Missie & Visie

HRcommunity maakt het HR-vakgebied toegankelijker, effectiever en toekomstbestendiger door  verbinding eenvoudiger te maken, (co-)creatie te stimuleren, delen te ondersteunen, leren te versnellen en innovatie aan te jagen.

HRcommunity voorziet HR-professionals van de kennis, inzichten en tools die hen in staat stellen om meer impact te maken in hun organisaties en daarbuiten. Wij geloven dat goed HR-beleid niet alleen organisaties, maar ook de wereld van werk als geheel beter kan maken. Wij zien HR als een strategische – en de belangrijkste – pijler voor het succes van organisaties. Leren en innoveren leiden tot productiviteitsgroei, wat cruciaal is voor onze welvaart maar bovenal ons welzijn!

Wij streven naar een toekomst waarin:

• Organisaties hun besturing en structuren vormgeven op basis van diversiteit, inclusiviteit, talent en de kracht van samenwerking;
• Technologie optimaal ten dienste staat van het functioneren en het werkplezier van mensen;
• Organisaties in balans zijn met hun omgeving en rekening houden met toekomstige generaties;
• HR-processen uitgaan van het individu, duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers;
• Mensen eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen handelen.

Wat wij bieden

Aandacht voor de volgende focusgebieden moet leiden tot verbetering of innovatie van het vakgebied en groei of loopbaanversnelling van HR-professionals:

• Verbinding & Netwerk; Een groot platform voor HR-professionals om te verbinden, kennis te delen en van elkaar te leren. Ruimte voor discussies, ervaringen en het vinden van praktische oplossingen voor hedendaagse HR-uitdagingen;
• Onderzoek & Innovatie; Focus op het integreren van technologieën zoals AI en data-analyse in HR-processen. Onderzoek naar en implementatie van nieuwe benaderingen zoals skills-based organiseren;
• Ontsluiten & Delen;  Publicatie van artikelen, video’s, podcasts, interviews en rapporten over actuele HR-thema’s. Organiseren van webinars en evenementen om HR-professionals op de hoogte te houden van trends en ontwikkelingen;
• Educatie & Ontwikkeling; De School of HR, onze academie gericht op de ontwikkeling van HR-professionals tot strategische leiders en impactvolle uitvoerders. Aanbod van deep dives, trainingen, masterclasses en meer;
• Werk & Carrière; Ontsluiten van vacatures en  Talent / werkzoekers in de spotlight

Proposities

• HRjournaal; nieuws, updates, bij blijven en weten wat speelt;
• Kennis; achtergrond en verdieping, artikelen, video’s, podcasts, onderzoeken, magazines, rapporten, boeken;
• Werk; vacatures voor vast betrekkingen, opdrachten en interim klussen en talent in de spotlight;
• HRkalender; opleidingen (van externen) die inspelen op de actuele en toekomstige behoeften in het HR-vakgebied;
• HRgids; Directory met dienstverleners- wegwijzer in HR, overzicht van dienstverleners in HR. Verbindt vraag en aanbod;
• Lidmaatschap; op dit moment krijgen onze leden korting op producten en diensten en toegang tot bijeenkomsten. Ondertussen bouwen we aan een kennisbank;
• Netwerk; uitbreiding en versterking van relevante verbindingen. Dit jaar verwxhten wij onze software uit te breiden met profielen en community software. Tot die tijd kan je het beste terecht in onze grote HR LinkedIn groep, of een van de vele andere groepen die je op deze pagina ziet.

Activiteiten / producten

In het oog springende eigen activiteiten c.q. producties, naast het onderhouden van een ecosysteem met website, social media accounts en een nieuwsbrief voor kennisdeling en -verspreiding, zijn onder meer:

• De HRtop100; verkiezing voor de HR-directeur (CHRO) van het jaar. Dit is de enige inhoudelijke award voor HR-directeuren in het vakgebied en na 12 jaar is de statuur en begerenswaardigheid onomstreden;
• HR Webinar Week; tweemaal per jaar organiseren wij de uitermate populaire HR Webinar Week, met 9 online colleges in één week om je als HR-professional op toegankelijke wijze (en gratis) bij te laten praten over de laatste ontwikkelingen in het vakgebied; >>>
• HR Trend Monitor; wij brengen niet alleen de stand van zaken maar vooral de trends en ontwikkelingen en het gevoel in HR in kaart via dit kwalitatieve en wetenschappelijk onderzoek gebaseerd op een methodiek van de Universiteit van Amsterdam;
• Events; driemaal per jaar organiseren wij een bijeenkomst waar onze leden ook live kunnen verbinden. Tijdens het event in juni – het HRfestival – presenteren wij nu ook voor het eerst de uitkomsten van de HR Trend Monitor. Tweemaal per jaar organiseren wij een HRmeetup, laagdrempelige inhoudelijke ontmoetingen, voor leden en relaties, met ruimte gelegenheid te netwerken. In onze HRhackaton ontwerpen wij HR apps en tools;
• Academie; onder de naam School of HR zijn we gestart met ons eigen opleidingsinstituut;

Bij de eerste 3 activiteiten en het HR Festival werken wij graag samen met partners / sponsors. Neem contact op als je hier interesse in hebt.