leren

5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning

07/04/2023

Artikel

5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning

Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…

e-learning leren microlearning ontwikkeling

5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning

Artikelen

Zo kun jij de leermotivatie van je medewerkers verhogen

Vera Gruijters

12/09/2022

Artikel

Zo kan jij de leermotivatie van je medewerkers verhogen

Kennis ontwikkelt zich ontzettend snel en het is belangrijk dat medewerkers up-to-date blijven en de juiste vaardigheden leren om bij te blijven. In dit artikel krijg je tips om de juiste leermotivatie aan te wakkeren.

effectief werken leren motivatie

Zo kan jij de leermotivatie van je medewerkers verhogen

Artikelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Jos van Langen

18/07/2022

Artikel

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

arbeidsmarkt interview leren Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikelen

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Jos van Langen

04/05/2022

Artikel

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Dit gesprek is met professor Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning and Leadership Development. Hij gaat in gesprek met Jos van Langen over het belang van Learning & Development voor toekomstbestendige organisaties en een maatschappelijk verantwoordelijke samenleving.

arbeidsmarkt interview leren leren en ontwikkelen Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Artikelen

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

Winnifred Jelier

14/03/2022

Artikel

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

defensie interview leren skills toekomstbestendig transitie

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

Artikelen, Interviews

HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

Marian den Haak

03/02/2022

Artikel

HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

Hoewel de vraag naar HR-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen én te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis.

afas leren Ontwikkelen post-hbo skills

HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

Persberichten en aankondigingen

Erik Meester: Misvatting en mythen rondom leren en ontwikkelen

Jos van Langen

28/12/2021

Artikel

Leren en ontwikkelen: misvattingen en mythen

Een interview met Erik Meester, leraar, opleider en onderwijsontwikkelaar aan de Radboud Universiteit. ’’Kennis over de effectiviteit van leren lijkt helaas nog bij heel weinigen bekend. Velen laten zich van alles op de mouw spelden. Bij veel schoolteams ontbreekt de leerpsychologische kennis. Waar laten we het liggen?

kennisverwerving leerproces leren onderwijsideologieën

Leren en ontwikkelen: misvattingen en mythen

Artikelen

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Helma van den Berg

17/12/2021

Artikel

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Als afdeling L&D of HR doe je er goed aan om je bij de ontwikkeling van een serie microlearnings aan deze vijf basisregels te houden. Dan wordt leren leuk en effectief!

e-learning HR L&D leren microlearning training

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Artikelen

Vera Gruijters

20/10/2021

Artikel

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Hybride werken, oftewel de combinatie tussen fysiek en digitaal werken, is het nieuwe werken. Maar hoe richt je deze manier van werken goed in op een manier zodat het de werknemer helpt? Doe inspiratie op tijdens dit spetterende event.

hybride werken leren veranderen

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Artikelen

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Anne-Mieke Dekker

23/09/2021

Artikel

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Veel leren, interessante uitdagingen, snel doorgroeien en leuke collega’s. Het beroep salarisadministrateur had misschien ooit een stoffig imago, maar dat is al lang niet meer zo. Payroll specialisten Lourens Willemsen en Corienke Francke vertellen wat hun werk zo leuk maakt.

interview leren payroll salure

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Artikelen

Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

Jos van Langen

12/03/2021

Artikel

Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.

bedrijfsontwikkeling interview leren Ontwikkelen skills

Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

Artikelen

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Redactie HRcommunity

16/12/2020

Artikel

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.

coronacrisis HRbarometer leren OAZ Ontwikkelen opleiden

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Artikelen

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

Jos van Langen

03/12/2020

Artikel

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over het Skills-paspoort.

interview leren Skills-paspoort

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

Artikelen

Anna Fase

28/01/2020

Artikel

Speel met een Learning Management Systeem in op de leerbehoefte van nu

Er wordt tegenwoordig continu geleerd op een formele en informele manier. Hoe voorzie je als HR in deze leerbehoefte en welke rol speelt een learning management system (LMS) hierbij?

leren ontwikkeling studytube

Speel met een Learning Management Systeem in op de leerbehoefte van nu

Artikelen

Jitze Reeder

25/10/2019

Artikel

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…

Lagerweij leren wendbaarheid

Wendbaarheid kan je leren

Artikelen

Tom Bos

07/10/2019

Artikel

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdatâ€¦ hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…

duurzame inzetbaarheid employability hrd leren online academy uitgelicht

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Artikelen

Thomas Pillen

24/09/2019

Artikel

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

Uit berichten van Actiz, Vereniging Hogescholen en DUO blijkt dat de instroom van nieuwe medewerkers in de VVT-sector de afgelopen jaren aanzienlijk is toegenomen. Onder deze sector vallen verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties. Ook het aantal leerlingen en stagiaires in de zorg is gestegen. Dit is goed nieuws voor de zorgsector,…

arbeidsmarkt leren OAZ studenten uitgelicht

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

Artikelen

Tom Bos

19/09/2019

Artikel

5 redenen waarom medewerkers willen leren

Een leven lang leren is de nieuwe norm. Om als organisatie te floreren, investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers. Maar als je medewerkers niet gemotiveerd zijn om te leren, schiet het weinig op. Ze maken hun opleiding niet af of vergeten direct wat ze geleerd hebben. Benieuwd welke…

hrd leren online academy uitgelicht

5 redenen waarom medewerkers willen leren

Artikelen

Anna Fase

16/09/2019

Artikel

Leren en onboarding: een logische connectie

Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en de startdatum leert over de organisatie, zijn of haar rol en verwachtingen. En een medewerker blijft leren tot aan de offboarding,…

hrd leren onboarding studytube uitgelicht

Leren en onboarding: een logische connectie

Artikelen

Anna Fase

12/08/2019

Artikel

11 tips voor een lerende organisatie

De wereld verandert sneller dan ooit. Globalisering, digitalisering en automatisering zijn zaken waar je als organisatie op in moet spelen. Een organisatie die in staat is zich succesvol aan te passen aan veranderende omstandigheden noemen we een lerende organisatie. Vanuit Studytube hebben we een framework ontwikkeld om een HR- en…

leren uitgelicht

11 tips voor een lerende organisatie

Artikelen

Thomas Pillen

02/08/2019

Artikel

De deelnemersverklaring: onmisbaar bij SectorplanPlus

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat sociale partners een sectorplan kunnen indienen. Dit met als doel het verminderen van de werkloosheid op de korte termijn. Ook moeten de sectorplannen een bijdrage leveren aan een beter functionerende arbeidsmarkt. Voor alle activiteiten samen is een bedrag uitgetrokken. Hierbij wordt…

arbeidsrecht HR leren OAZ uitgelicht

De deelnemersverklaring: onmisbaar bij SectorplanPlus

Artikelen

HRcommunity

01/08/2019

Artikel

’’Opleiding in praktijk nog te vaak restpost’

Een leven lang leren, hoe krijg je dát voor elkaar? Hoe kweek je binnen organisaties een leercultuur waarin medewerkers zelf zoeken naar passende training en opleiding? En hoe zorg je er als HR voor dat je barrières om te leren wegneemt? Hierover spraken HR-leiders half juni tijdens de HR Summit…

leren studytube summit uitgelicht

’’Opleiding in praktijk nog te vaak restpost’

Artikelen, Summits

MariÃ«lle van den Broek

10/07/2019

Artikel

De 6 hoogtepunten van het Talent Development Congres

In mei dit jaar vond het wereldwijde Talent Development Congres plaats in Washington. Zo’n 12.000 HR- en L&D-experts en meer dan 300 toonaangevende internationale sprekers kwamen hier samen om de nieuwste inzichten te delen over Talent Development. Vanuit MAEK Academie was ik aanwezig bij het ATD (Association for Talent Development).…

leren management

De 6 hoogtepunten van het Talent Development Congres

Artikelen

Homam Karimi

20/06/2019

Artikel

Een leven lang leren: een probleem van de publieke of private sector?

Technologische ontwikkelingen vragen om continue scholing, alleen komt dit nog niet van de grond. De grootste oorzaak is dat bij- en omscholing geld kost, en veel mensen hebben dat geld niet. Daarom zou de overheid veel meer moeten investeren in een leven lang leren. Dat bepleit voorzitter Maurice Limmen van…

leren uitgelicht

Een leven lang leren: een probleem van de publieke of private sector?

Artikelen

Tom Bos

12/06/2019

Artikel

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

leren

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.