leren
Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur
Leiders in Learning & Development hebben een grotere kans dan ooit om zowel de beleving als het behoud van werknemers te verbeteren door een positieve leercultuur tot stand te brengen. Een rapport met 15 gedeelde aspecten van positieve leerculturen.
De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor
Hybride werken, oftewel de combinatie tussen fysiek en digitaal werken, is het nieuwe werken. Maar hoe richt je deze manier van werken goed in op een manier zodat het de werknemer helpt? Doe inspiratie op tijdens dit spetterende event.
Beroep in de spotlight: payroll specialist
Veel leren, interessante uitdagingen, snel doorgroeien en leuke collega’s. Het beroep salarisadministrateur had misschien ooit een stoffig imago, maar dat is al lang niet meer zo. Payroll specialisten Lourens Willemsen en Corienke Francke vertellen wat hun werk zo leuk maakt.
Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.
Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over het Skills-paspoort.
Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
De Studytube Learning & Development Monitor 2021 peilde bij ruim 1.000 professionals naar de manier waarop Nederlandse organisaties leren en ontwikkelen in volle coronacrisis. Uit het onderzoek komt onder andere naar voren dat bij een groot deel van de organisaties het budget hiervoor is geslonken.
Stimuleren van leren en innoveren is integrale uitdaging
Hoe stimuleer je medewerkers om te blijven leren en innoveren? Dat is niet alleen iets voor HR, maar dat is een integrale uitdaging voor HR-professionals, managers, OR en medewerkers zelf.
Speel met een Learning Management Systeem in op de leerbehoefte van nu
Er wordt tegenwoordig continu geleerd op een formele en informele manier. Hoe voorzie je als HR in deze leerbehoefte en welke rol speelt een learning management system (LMS) hierbij?
Wendbaarheid kan je leren
Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij […]