Neurolytics
Wij zijn Neurolytics, innovators in videoanalyse voor HR en werving en selectie. Onze SaaS-oplossing helpt bad hires, vroeg verloop en proceskosten te verminderen en menselijke bias en subjectiviteit tegen te gaan.
Service(s): Search & Recruitment, Software & Tools
Omvang: 3-10 medewerkers
Opgericht in: 2017
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: (Utrecht)
Voertaal: Engels
Fase Onderneming: Scale-up
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Europa
Partner van HRcommunity: Nee
Neurolytics – Succeed in hiring
Wij stellen kleine bedrijven in staat kandidaten met succes te selecteren met objectieve gedragsanalyses
Onze SaaS-oplossing helpt wervingsteams de kracht van AI en videotechnologie te benutten, met een bedrijfsspecifieke scan die kandidaten gemakkelijk vanuit huis kunnen doen. onafhankelijk van leeftijd, geslacht of etniciteit.
De kracht van videoanalysetechnologie
Opgericht in 2018, door Belén Hein en Felix Hermsen, vanuit de wens om het dagelijks leven van mensen beter te maken door de kracht van videoanalysetechnologie in te zetten, waarbij AI, computervisie en psychofysiologie worden gecombineerd. Het geeft Neurolytics de mogelijkheid om menselijk gedrag schaalbaar en objectief te analyseren en mensen aan een baan te helpen die ze leuk vinden. Het oplossen van een belangrijke puzzel bij het aannemen van mensen: ‘wie past er bij mijn team en mijn bedrijfscultuur?
Felix en Belén werkten samen met Holland Startup en Dr. Marnix Naber om de R&D-fase van hun videoanalyse-oplossing te ontwikkelen. Ze kregen steun van het Horizon 2020-programma van de EU en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en gingen een onderzoekssamenwerking aan met de Universiteit Utrecht.
In 2019 lanceerde Neurolytics zijn eerste versie van de cultural fit scan, met vroege adoptie van klanten zoals PwC en het Nederlandse Ministerie van Defensie. In 2021 werden ze uitgeroepen tot Sprout Start Up van het Jaar.
Gebruiksvriendelijke oplossing
Onze gebruiksvriendelijke oplossing op afstand helpt je deze uitdagingen aan te gaan
Minder personeelsverloop
Selecteer op belangrijke gedragskwaliteiten en menselijke vaardigheden om mensen aan te nemen die succesvol zullen zijn in hun functie – en voortijdige uitval voorkomen.
Minder slechte aanwervingen
Selecteer kandidaten die het meest betrokken zijn bij de waarden van uw bedrijf. De cultuur en teamsamenstellingen van uw organisatie begrijpen.
Menselijke vooroordelen in wervingsbeslissingen verminderen
Verminder vooroordelen met behulp van gegevensgedreven gedragsinzichten. U helpen diverse en succesvolle teams samen te stellen.
Onze waarden
Groeigericht
Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling, die je bereikt door uit je comfortzone te stappen en door fouten te maken en ervan te leren. Wees ambitieus, “faal snel, leer snel en slaag snel”. We zijn bescheiden en helpen elkaar om persoonlijk en professioneel te groeien.
Werken met passie
Gepassioneerd zijn over je werk en plezier hebben in wat je doet geeft energie, wat het beste in het leven naar boven brengt en werken de moeite waard maakt. We zijn vriendelijk, respectvol en open tegen elkaar en nemen de tijd om onze collega’s te leren kennen.
Accountability
Wij geloven in het nemen van verantwoordelijkheid voor ons werk en dingen op de juiste manier doen. Ons succes is het resultaat van het samenbrengen van onze intelligentie, expertise en focus op kwaliteit en samenwerking.
Tags: beoordeling, Computer Vision, deep tech, HR, Human Resources, Informatiediensten, Informatietechnologie, Machine Learning, Neurowetenschappen, psychologie, recruitment, selectie, Talentacquisitie, werving
Ook Interessante HR Dienstverlener
Naar alle HR Dienstverlener
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.