beoordeling

continue dialoog - beoordelen treams
beoordeling continue dialoog Treams

In 8 stappen van beoordelen naar een continue dialoog

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar een manier om prestaties van medewerkers anders te beoordelen dan tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Maar hoe leid je die cultuurverandering in goede banen?

crux aflevering 9 beoordelingsgesprek
beoordeling video

Crux! Scène 9: Beoordelingsgesprekken 2.0

HR-medewerker Crux voert een beoordelingsgesprek met zijn supervisor. Maar dat gesprek neemt een dramatische wending als Crux besluit het heft in eigen handen te nemen. Bekijk de vorige aflevering hier en alle video’s hier.

beloning beoordeling functiebeschrijving

Beloningsmanagement, The Times They Are A-Changin’

Een klant van ons had er een passende functie voor bedacht: chef kutgesprek. Want wat is er een aversie tegen dit jaarlijks terugkerende fenomeen. Mensen die het kunnen weten, zeggen dat 20 procent van de […]

beoordeling ontwikkeling

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in

Omgaan met nieuwe vormen van beoordelen; wat betekent dit voor alle betrokkenen? Eind vorig jaar was het door een onderzoek van de VU veelvuldig in het nieuws: beoordelingsgesprekken kosten veel tijd en geld en leveren […]

beoordeling goed werkgeverschap ontwikkeling

Is jouw zaag nog scherp?

Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn die impact heeft op haar medewerkers. In dit blog legt Rob van Drunen, trainer Vitaal Leiderschap van Adaptics, uit hoe je als leider […]