beoordeling

20/12/2019

In 8 stappen van beoordelen naar een continue dialoog

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar een manier om prestaties van medewerkers anders te beoordelen dan tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Maar hoe leid je die cultuurverandering in goede banen?

beoordeling continue dialoog Treams

In 8 stappen van beoordelen naar een continue dialoog

Artikelen

Rolf Baarda

05/08/2019

Beloningsmanagement, The Times They Are A-Changin’

Een klant van ons had er een passende functie voor bedacht: chef kutgesprek. Want wat is er een aversie tegen dit jaarlijks terugkerende fenomeen. Mensen die het kunnen weten, zeggen dat 20 procent van de leidinggevenden geen beoordelingsgesprek kan of wil voeren, 20 procent dat heel graag en goed doet…

beloning beoordeling functiebeschrijving

Beloningsmanagement, The Times They Are A-Changin’

Artikelen

Peter Regter

18/03/2019

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in

Omgaan met nieuwe vormen van beoordelen; wat betekent dit voor alle betrokkenen? Eind vorig jaar was het door een onderzoek van de VU veelvuldig in het nieuws: beoordelingsgesprekken kosten veel tijd en geld en leveren niet op wat ze beogen. Medewerkers en leidinggevenden zien elk jaar weer op tegen het…

beoordeling ontwikkeling

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in

Artikelen

Rob van Drunen

18/09/2018

Is jouw zaag nog scherp?

Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn die impact heeft op haar medewerkers. In dit blog legt Rob van Drunen, trainer Vitaal Leiderschap van Adaptics, uit hoe je als leider de zaag scherp houdt. (meer…)

beoordeling goed werkgeverschap management ontwikkeling