HR

Artikel

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
Artikel

Morgen neem ik echt ontslag

In het boek ’’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Welk proces ging vooraf aan het moment waarop ze dachten: Ik ga het gewoon doen? Het boek geeft inspiratie en menselijkheid,…
Artikel

Van investment manager naar meubelmaker

In het boek ’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Dit keer, Timon Smid. Van investment manager naar meubelmaker.
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart
Artikel

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Artikel

HR ontwikkelen voor rol als Paradox-Navigator

In de voorgaande drie blogs hebben wij beschreven dat met een andere kijk op problemen er mogelijkheden ontstaan om meer succes te realiseren. De kunst is daarbij om business- en organisatieproblemen te vertalen naar dilemma’s. Vervolgens deze als vertrekpunt te nemen om gezamenlijk, om op een constructieve manier tot een…
Artikel

Strategisch HRM: hoe kom je daar?

Al meer dan twintig jaar praten we erover: strategisch HRM en HR als business partner. En meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat organisaties die HRM strategisch inzetten succesvoller zijn. Toch zijn veel HR-managers nog druk met administratief en beheersmatig werk, en komen ze nauwelijks toe aan strategie. Jaap Paauwe is hoogleraar…
Filters
Reset
Reset
Reset

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

HRcommunity Magazine

Magazine_future-of-hr-2021

Artikelen & Blogs

Sponsors