Oneteam

Oneteam

“Connect | Train | Engage”

Waarom Oneteam?

Wij maken het mogelijk om je frontline-medewerkers écht te bereiken, te ondersteunen en te laten groeien. In veel organisaties ontbreekt vaak het juiste instrument om “de mensen op de vloer” te verbinden met strategie, cultuur en ontwikkeling. Met Oneteam bundelen we communicatie, training, feedback, onboarding en operationele tools in één toegankelijke app – zonder dat je hoeft te vertrouwen op versnipperde systemen.

Brug tussen strategie en werkvloer

Wat wij bieden

Met onze modulaire aanpak stel je precies de functies samen die bij jouw organisatie passen: interne communicatie, onboarding, microlearning, enquêtes, formulieren, plannings- en systeemintegraties, enzovoort. Alles is ontworpen met een “mobile first”-insteek voor medewerkers die niet achter een vaste werkplek zitten.

Resultaat & impact

Klanten boeken direct resultaat: bedrijven die vooraf slechts 20 % van hun medewerkers konden bereiken, realiseren met Oneteam contact met 80 tot 90 % of meer van hun workforce. In de hotelbranche bijvoorbeeld, meldt Amrâth Hotels dat 97,3 % van de medewerkers actief gebruikmaakt van het platform, met duidelijke gevolgen voor betrokkenheid en tevredenheid op de werkvloer.

Voor wie & in welke context

Oneteam is bij uitstek geschikt voor organisaties met een frontline-organisatie of meerdere locaties – denk aan retail, logistiek, horeca, productie of dienstverlening. Omdat we integreren met bestaande HR-, plannings- en communicatiesystemen, kun je stapsgewijs werken zonder je huidige infrastructuur los te laten.

Onze achtergrond & waarden

Oneteam is in 2014 opgericht vanuit een gedeelde frustratie over het gemis van verbinding in werkvelden zonder vaste werkplek. Onze kernwaarden – zoals “do more than expected”, “start with the customer” en “wees open en eerlijk” – vormen de basis van alles wat we doen. Met vestigingen in Nederland en de VS bedienen we inmiddels meer dan 300 organisaties wereldwijd.