communicatie

03/02/2023

Artikel

Waarom heten soft skills eigenlijk soft skills?

En dan ook meteen waarom je je er hard voor zou moeten maken in je organisatie.. Volgens Deloitte zal tegen 2030 in twee derde van alle banen een grotere vraag naar soft skills ontstaan. Dezelfde studie voorspelt dat u gemakkelijk €84.000 meer omzet kunt behalen door uw talent bij te…

communicatie leiderschap lepaya skills Soft Skills

Waarom heten soft skills eigenlijk soft skills?

Artikelen

HR en Communicatie: twee handen op één buik

Jos van Langen

18/08/2021

Artikel

HR en Communicatie: twee handen op één buik

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks waarin Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. In dit gesprek geeft Folkert Reith, programma directeur van Logeion aan hoe HR en Communicatie elkaar kunnen versterken.

communicatie HR interview Logeion werkgeverschap

HR en Communicatie: twee handen op één buik

Artikelen

Personeel aannemen: tips voor een goede start

Alex Veldkamp

22/07/2021

Artikel

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Het aannemen en behouden van de juiste medewerkers is in veel organisaties een belangrijk thema. Als je dit onboardingstraject goed op orde hebt zijn je nieuwe medewerkers vaak eerder productief, blijven ze langer bij je organisatie betrokken en heb je tijdig inzicht in alle beschikbare financiële voordelen. Maar hoe richt…

communicatie instroom loonkostenvoordeel OAZ onboarding whitepaper

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Artikelen

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Mirjam Paap

12/03/2020

Artikel

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn creatiever. De beloning die je er als organisatie voor krijgt komt snel, want betrokkenheid leidt…

communicatie dialoog aangaan personeel betrekken

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

communicatie

Waarom heten soft skills eigenlijk soft skills?

Waarom heten soft skills eigenlijk soft skills?

HR en Communicatie: twee handen op één buik

HR en Communicatie: twee handen op één buik

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Coronacrisis

Coronacrisis

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.