communicatie
Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel
Het aannemen en behouden van de juiste medewerkers is in veel organisaties een belangrijk thema. Als je dit onboardingstraject goed op orde hebt zijn je nieuwe medewerkers vaak eerder productief, blijven ze langer bij je organisatie betrokken en heb je tijdig inzicht in alle beschikbare financiële voordelen. Maar hoe richt je dit proces zo efficiënt mogelijk in?
Nieuwe thuiswerkoplossingen voor de Nederlandse markt
We zoeken naar werkoplossingen voor het ‘nieuwe normaal’. Zowel werkgevers als werknemers zijn gebaat om op afstand taken zo goed en plezierig mogelijk uit te voeren. Maar hoe creëer en behoud je onderlinge betrokkenheid op […]
3 tips voor een effectieve talentenjacht binnen je organisatie
Jouw organisatie werkt vast ergens naartoe. Misschien wil ze efficiënter, klantvriendelijker of innovatiever worden. Maar heb je daar wel de juiste talenten voor aan boord? Voordat je een externe specialist invliegt of vacatures uitzet, kan […]
Stel de dialoog centraal in jouw organisatie
Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn […]