Relevance Learning (onderdeel van Schouten & Nelissen) is wereldwijd specialist in bedrijfsopleidingen. Met meer dan 40 jaar ervaring. Relevance Learning ontwikkelt en implementeert internationale leeroplossingen die organisaties helpen hun strategie te realiseren via maatwerk leerprogramma’s, learning journeys en performance-gedreven ontwikkeling.
Global learning – maatwerk programma’s – executiekracht
Bij Relevance Learning helpen wij organisaties wereldwijd om hun strategie te realiseren door krachtige, doelgerichte leeroplossingen. Wij ontwerpen en implementeren internationale leerprogramma’s die direct bijdragen aan performance, leiderschap en organisatieontwikkeling. Onze focus ligt altijd op concrete business impact: leren moet zichtbaar bijdragen aan resultaat, groei en wendbaarheid.
Learning that makes strategy work
Wij ontwikkelen customized learning journeys die aansluiten op jouw strategische doelen, cultuur en context. Daarbij combineren we didactisch ontwerp, moderne leertechnologie en internationale projectbegeleiding. Onze programma’s ondersteunen onder andere leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, commerciële vaardigheden en organisatiebrede transformaties. Relevance Learning is specialist in ‘Needs-Driven Leadership’!
Wij nemen volledige projectregie in handen: van ontwerp en implementatie tot wereldwijde uitrol en evaluatie. Met onze internationale aanpak zorgen we voor consistente kwaliteit, strakke planning en meetbare resultaten. Wij fungeren als verbindende schakel tussen HR, business en learning partners, zodat programma’s daadwerkelijk landen in de praktijk.
Relevance Learning is onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, een van de grootste opleidings- en trainingsorganisaties van Nederland. Vanuit deze stevige basis combineren wij de slagkracht van een grote organisatie met de flexibiliteit en innovatiekracht van een gespecialiseerde learning partner. Hierdoor bieden wij internationale leeroplossingen met snelheid, schaalbaarheid en kwaliteit.
Bij de Noordwest Ziekenhuisgroep volgden 30 deelnemers een leiderschapstraject gericht op helderheid, vertrouwen en samenwerking.
De impact is tastbaar:
Onder deskundige begeleiding van Tijm Corporaal (trainer Leiderschap bij Relevance) creëerde het programma ruimte voor blijvende groei.
Veel dank aan Hanneke Derksen, Miriam Rommers en het hele team van Noordwest Ziekenhuisgroep voor het zichtbaar maken van deze case.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
