organisatieontwikkeling

10/08/2026

Wat is InternetSpiegel en hoe helpt het jouw overheidsorganisatie?

Betrouwbare medewerkersinzichten helpen overheidsorganisaties om beter onderbouwde keuzes te maken voor goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. InternetSpiegel combineert gevalideerde onderzoeken, benchmarks en praktische handvatten om organisaties gericht in beweging te brengen.

InternetSpiegel medewerkersbeleving medewerkersonderzoek organisatieontwikkeling overheid

Wat is InternetSpiegel en hoe helpt het jouw overheidsorganisatie?

Artikelen

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland

Marjolein Spil

03/08/2026

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.

AI employee experience medewerkersstrategie organisatieontwikkeling strategisch HRM

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Artikelen

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Marjolein Spil

28/07/2026

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Een reorganisatie heeft niet alleen impact op processen en functies, maar vooral op de mensen die ermee te maken krijgen. Door open communicatie, zichtbaar leiderschap en aandacht voor vertrouwen vergroot je de kans op een duurzame en succesvolle verandering.

leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatieontwikkeling reorganisatie verandermanagement

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Artikelen

Divers team lacht samen tijdens een teamtraining in een lichte ruimte met bakstenen muur en flip-over

Clemen Mensink

14/07/2026

Je team faalt nooit tijdens een training (en dat is precies het probleem)

HR-managers en MT’s kopen vaak onbewust comfort in plaats van ontwikkeling. Maar groei vraagt om de moed om het te laten wankelen.

leiderschap organisatieontwikkeling Psychologische veiligheid teamontwikkeling teamtraining

Je team faalt nooit tijdens een training (en dat is precies het probleem)

Artikelen

Margreet Oostenbrink

10/06/2026

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Steeds meer organisaties optimaliseren processen, maar verliezen onderweg iets fundamenteels: de ruimte voor menselijkheid, eigenaarschap en betekenisvol werk. Wie opnieuw aandacht geeft aan bevlogenheid, ontdekt vaak dat betere prestaties vanzelf volgen.

bevlogenheid leiderschap organisatieontwikkeling verzuim Werkgeluk

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Artikelen

Waarom traditioneel leiderschap tekort schiet

Sandra Bouckaert

09/06/2026

Waarom traditioneel leiderschap tekortschiet

Succesvolle leiders kiezen niet voor één vaste leiderschapsstijl, maar stemmen hun gedrag af op de situatie, de groep en de uitdagingen van het moment. De combinatie van Chameleon Leadership en Deep Democracy laat zien hoe organisaties meer draagvlak, betere besluitvorming en veerkrachtige teams kunnen ontwikkelen.

Deep Democracy leiderschap organisatieontwikkeling Psychologische veiligheid verandermanagement

Waarom traditioneel leiderschap tekortschiet

Artikelen

Henk Walthaus

29/04/2026

Van kaartenbak tot chatbot – Een halve eeuw P&O

Vijftig jaar HR laat een patroon zien van veranderende taal en terugkerende praktijk. Ondanks technologie en trends blijft de kern van het vak draaien om menselijke afwegingen in complexe situaties.

AI in HR Thema: HR transformatie HR geschiedenis hr-trends organisatieontwikkeling personeelszaken

Van kaartenbak tot chatbot – Een halve eeuw P&O

Artikelen

Derk van der Harst

24/04/2026

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Innovatie ontstaat niet vanzelf, maar vraagt om bewuste keuzes in inrichting en leiderschap. HR speelt een sleutelrol in het creëren van de juiste randvoorwaarden voor duurzame innovatiekracht.

HR Strategie innovatie leiderschap organisatieontwikkeling verandermanagement

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Artikelen

Dialoogrevolutie hierarchisch en inhoudelijk leiderschap

Jindra Kessener

15/04/2026

Dialoogrevolutie: hiërarchisch én inhoudelijk leiderschap als perspectief

Wat gebeurt er als inhoudelijk talent automatisch moet doorgroeien naar management? Door hiërarchisch en inhoudelijk leiderschap expliciet te onderscheiden, ontstaat meer waardering, betere samenwerking en sterkere besluitvorming.

hr-advies leiderschap organisatieontwikkeling

Dialoogrevolutie: hiërarchisch én inhoudelijk leiderschap als perspectief

Artikelen

Frank Ruijg

09/04/2026

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Veel ontwikkelprogramma’s starten met goede intenties, maar leveren zelden aantoonbare resultaten op. Waar gaat het mis? En wat is er nodig om wél echte verandering te realiseren?

gedragsverandering HR Strategie leiderschap leren en ontwikkelen organisatieontwikkeling

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Artikelen

Waarom je beter op Employee experience kunt sturen dan op engagement

Heleen Mes

03/04/2026

Waarom je beter op employee experience kunt sturen dan op engagement

Employee experience en engagement worden vaak door elkaar gehaald, terwijl het verschil cruciaal is voor effectieve HR-strategie. Door te sturen op de onderliggende ervaring in plaats van alleen op betrokkenheid, ontstaat duurzame impact op gedrag, prestaties en cultuur.

employee engagement employee experience HR Strategie leiderschap organisatieontwikkeling

Waarom je beter op employee experience kunt sturen dan op engagement

Artikelen

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Steffan Seykens

26/03/2026

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Veel organisaties streven naar een ontwikkelcultuur, maar lopen vast door dieperliggende ontwerpfouten in gedrag en aansturing. Dit artikel laat zien welke vijf oorzaken dat zijn en hoe HR ruimte kan creëren voor echte ontwikkeling.

gedragsverandering HR-strategie leiderschap Ontwikkelcultuur organisatieontwikkeling

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Artikelen

Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Jindra Kessener

25/03/2026

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Veel gesprekken in organisaties worden ‘dialoog’ genoemd, terwijl ze dat niet zijn. Door bewust te kiezen voor de juiste gespreksvorm kan HR weerstand beter begrijpen en effectiever adviseren.

dialoog hr-advies leiderschap organisatieontwikkeling weerstand

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.

Assessments leiderschap organisatieontwikkeling reorganisatie talentmanagement

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

HRjournaal

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Margreet Oostenbrink

16/02/2026

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Wat als systeemgrenzen niet beperken, maar verbinden? Dit inspirerende verhaal uit een Italiaans dorpje laat zien hoe samenwerking, rituelen en gedeeld eigenaarschap impasses kunnen doorbreken: ook binnen organisaties.

leiderschap organisatieontwikkeling rituelen samenwerking systeemgrenzen

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Artikelen

Monique Hammink

11/02/2026

Waarom ‘meta-skills’ juíst nu het verschil maken voor HR-professionals

HR-professionals staan onder toenemende druk door complexe veranderopgaven, krapte en mensgerichte vraagstukken. Meta-skills helpen om met meer rust, scherpte en impact te navigeren tussen systemen, mensen en betekenis.

duurzame inzetbaarheid meta-skills organisatieontwikkeling persoonlijk leiderschap

Waarom ‘meta-skills’ juíst nu het verschil maken voor HR-professionals

Artikelen

Marjolein Spil

17/11/2025

Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?

In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!

continue feedback HR-strategie leiderschap medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling

Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?

Artikelen

Marjolein Spil

06/10/2025

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.

arbeidsproductiviteit HR-strategie medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling Werkgeluk

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Artikelen

Maaike Klaphake

27/08/2025

Luisteren als leiderschapskracht

Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.

leiderschap Leiderschapsontwikkeling luisteren organisatieontwikkeling reflectie teamdynamiek