Zo doorbreekt HR de ontwikkelparadox
Ontwikkeling krijgt pas echt prioriteit wanneer die direct bijdraagt aan de doelen van het team. Ontdek hoe HR-businesspartners met één gerichte vraag en een ontwikkelcyclus van zes weken leren en…
Lees verderWie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?
De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 in Amersfoort is gestart. Nomineer collega’s die impact maken in HR in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’. Ontdek meer over de verkiezing, publieksprijs en de HR Impact Night op 20 mei 2026.
Amersfoort – De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 is officieel gestart. HR- en Salarisdienstverlener Youforce slaat de handen ineen met onafhankelijke vakuitgever Performa HR om HR-professionals die met hun werk aantoonbare impact maken in de schijnwerpers te zetten. Vanaf vandaag kunnen HR-professionals collega’s nomineren in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’.
Onafhankelijke jury en publieksprijs
De verkiezing is opgezet als een initiatief voor en door de HR-community. HR-professionals nomineren collega’s die volgens hen het verschil maken binnen hun organisatie of het vakgebied. De inzendingen worden beoordeeld op onder andere impact, vakinhoudelijke vernieuwing en leiderschap. Na de nominatie- en stemronde wordt op basis van de stemmen per categorie een top vijf samengesteld. Een onafhankelijke jury kiest hieruit vervolgens de winnaars. Daarnaast wordt per categorie ook een publieksprijs uitgereikt.
HR Impact Night
De prijsuitreiking vindt plaats op 20 mei 2026 in het Centraal Ketelhuis in Amersfoort, tijdens de HR Impact Night. Tijdens dit live event is er niet alleen aandacht voor de uitreiking van de prijzen, maar ook ruimte voor kennis en inspiratie. Bezoekers kunnen rekenen op sessies waarin diverse experts hun inzichten delen over de toekomst van HR.
Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce:
De HR-Professional van het Jaar ontstond in een periode waarin het HR-vak onder extra druk stond. Tijdens de coronacrisis werd zichtbaar hoe bepalend HR is voor veerkracht en mensgericht leiderschap: van het organiseren van veilig werken en thuiswerken tot het bieden van houvast in een tijd van onzekerheid. HR werd het verbindende punt tussen strategie en mens. Die rol wilden we zichtbaar maken. Inmiddels is de verkiezing uitgegroeid tot een platform dat laat zien hoe de HR-professional het verschil maakt, mensen in beweging brengt en bijdraagt aan duurzame verandering.
Marc Klumper, Publisher bij Performa:
Van arbeidsmarktkrapte tot veranderende wetgeving. HR staat midden in de grote vraagstukken van nu. Met deze verkiezing zetten we professionals die richting geven, zich continu (door)ontwikkelen, kennis delen en het HR-vak elke dag een stap verder brengen in de spotlight.
Meedoen?
Nomineren kan tot en met 15 maart 2026 via youforce.nl/hr-professional-
Op deze website is ook meer informatie te vinden over de verkiezing en het programma van de HR Impact Night.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Van headcount naar resultaat: HeadFirst Global gaat verder als Vertage
HeadFirst Global brengt elf werkmaatschappijen samen onder de naam Vertage. Het nieuwe platform combineert specialisten en AI-agents en laat opdrachtgevers sturen op resultaat in plaats van capaciteit. Wat betekent dat…
Lees verderNieuw boek De ontwikkelparadox
Teams hoeven niet te kiezen tussen vandaag presteren en zich ontwikkelen voor morgen. Bart Bastianen laat in *De ontwikkelparadox* zien hoe leidinggevenden en HR ontwikkeling direct kunnen verbinden aan betere…
Lees verderNaar alle Artikel
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.