Verzuimtraining

Als leidinggevende of HR-professional leer je in deze training praktische richtlijnen en een allesomvattende aanpak voor het omgaan met afwezige medewerkers door ziekte. Vergroot je kennis en ondersteun je medewerkers bij hun terugkeer, terwijl je voldoet aan regelgeving.

Wat ontwikkel ik?

Na deze training:

• Begrijp je de essentie van effectief verzuimbeheer.
• Heb je inzicht in factoren voor succesvol gezondheidsbeleid.
• Ken je de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in het verzuimproces.
• Weet je hoe je preventieve maatregelen kunt nemen tegen ziekteverzuim.
• Begrijp je de noodzakelijke stappen van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Bezit je vaardigheden voor effectieve verzuimgesprekken.
• Begrijp je de verwachtingen in de eerste weken na een ziekmelding.
• Kun je gewenst gedrag bij medewerkers stimuleren.
• Beheers je gesprekstechnieken voor motiverende en oplossingsgerichte gesprekken.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Gespreksvaardigheid
• Voortgangsbewaking
• Integriteit
• Mensgericht leiderschap
• Luisteren

Praktijkcoaching

Praktijkcoaching is bedoeld om je effectief te ondersteunen bij het toepassen van je verworven kennis en vaardigheden na het voltooien van een training, cursus of opleiding. Omdat de werkomgeving soms onverwachte wendingen kan nemen, staan onze coaches klaar om je te begeleiden bij het toepassen van de geleerde lessen in de praktijk.

Voor wie is deze training?

Voor leidinggevenden en HR-medewerkers die te maken hebben met verzuimkwesties. Ontvang praktische tips om verzuimbegeleiding te verbeteren en ziekmeldingen te verminderen.

Programma

Dag 1

• Verzuimmanagement
• Wat is verzuim en hoeveel invloed hebben we erop?
• Visie op ziekteverzuim
• Integraal en effectief gezondheidsbeleid
• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• Rollen en verantwoordelijkheden in het verzuimproces
• Verzuimpreventie
• Huis van werkvermogen
• Wetgeving rondom ziekteverzuim
• Inzicht in theorieën en wetgeving over ziekteverzuim
• Wet Verbetering Poortwachter
• Ziekteverzuimreglement
• Ziektewet, vangnet en WIA
• AVG/Privacywetgeving
• Regie op verzuim
• Effectieve verzuimbegeleiding
• Rollen en taken bij verzuimbegeleiding
• Externe partijen (UWV, bedrijfsarts, arbo en meer)

Dag 2

• Re-integratie begeleiding
• Werkhervattingsplan
• Werkhervatting bevorderen
• Sturen op gewenst gedrag
• Casemanagement
• Effectieve verzuimgesprekken voeren
• Oplossingsgerichte en motiverende gespreksvoering
• Oefenen met praktijksituaties
• Telefonische ziekmelding
• Periodiek evaluatiegesprek
• Gesprekken bij veelvuldig verzuim
• Gesprek over plan van aanpak bij lang verzuim
• Verzuimpreventiegesprek
• Terugkeergesprek
• Vitaliteitsgesprek

Tijdens de training is er gelegenheid om voorbeelden aan te dragen en te oefenen met situaties uit de werkpraktijk. Tussen de trainingsdagen door oefenen deelnemers het geleerde in de praktijk.

Onze aanpak

Onze interactieve trainingen combineren theorie en praktijk, met volop voorbeelden en praktijksituaties. Om de theorie direct toepasbaar te maken, worden voorbeeldsituaties geoefend met de trainer en andere deelnemers.

Deelnemers krijgen na de start van de training een jaar lang toegang tot de online leeromgeving voor het terugkijken van presentaties en vragen aan de trainer. Je kunt de training altijd nog eens opnieuw volgen tegen een lage vergoeding voor lesmateriaal en zaalhuur.

Wie is mijn trainer?

Onze trainers zijn HRM-experts met uitgebreide ervaring in opleiding en ontwikkeling. Ze zijn gespecialiseerd in verzuimkwesties en hebben jarenlange trainingservaring.