Sustainability: podcast met Effectory en Achmea [HRtop100]
ESG is geen vinkje wat je kan halen, het is heel divers en heeft allerlei verschillende assen waarop je ambitie moet hebben. De vraag is alleen: waar te beginnen? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs het antwoord op deze vraag.
In onze nieuwste HRtop100-podcast bespreken Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HR Top 100 Sustainability prijs, en Christian de Waard, CEO van Effectory, hoe duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden voor werknemers. “De jongere generaties hebben een heel ander waardensysteem,” stelt Nadine. “Zij willen niet alleen een goede baan voor zichzelf, maar ook voor de maatschappij. Dat kun je niet los van elkaar zien.”
Beluister de Podcast van: Nadine Beister | Christian de Waard
De balans tussen winstgevendheid en sustainability
Nadine legt uit hoe Achmea duurzaamheid centraal stelt in hun strategie: “Je hebt een ecologisch plafond en een sociaal fundament. Daartussen zit de ruimte waarin we als organisatie moeten opereren.” Deze balans vormt de basis van het Sustainability beleid van Achmea. Nadine benadrukt dat ESG (Environmental, Social, Governance) geen ‘vinkje’ is, maar een fundamentele manier van organiseren die niet alleen goed is voor de maatschappij, maar ook voor de winstgevendheid: “Anders organiseren op een ESG-manier kan er juist voor zorgen dat je winstgevender wordt.”
Christian de Waard vraagt zich af waar organisaties moeten beginnen met ESG. Hij en Nadine gaan in op de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt. “De vraag is niet óf je ambitie moet hebben op het gebied van ESG, maar waar je die ambities begint te ontwikkelen,” zegt Christian.
Betrokkenheid creëren binnen de organisatie
In de podcast benadrukken Nadine en Christian ook het belang van draagvlak binnen de organisatie. “Een strategie kan nog zo goed zijn, maar als medewerkers het niet omarmen, blijft het een document op papier,” zegt Nadine. Om echte verandering teweeg te brengen, is het cruciaal om medewerkers actief te betrekken bij het opstellen en uitvoeren van ESG-beleid. Christian vult aan: “Communicatie speelt hierin een sleutelrol. Als je medewerkers laat zien hoe zij bijdragen aan de bredere missie, creëer je niet alleen betrokkenheid, maar ook trots op de organisatie.”
In deze podcast hoor je hoe bedrijven niet alleen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen nemen, maar ook strategisch kunnen profiteren van duurzaamheid, met concrete voorbeelden van Achmea’s succesvolle aanpak.
Ook Interessante Podcast
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.