Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Blogs & Artikelen
Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen
‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…
Assessment tijdens selectieprocedure: waarom?
Het invullen van een vacature moet meestal snel en bij voorkeur ook goed gebeuren, want het aannemen van de verkeerde persoon heeft vergaande consequenties. Hoe kun je zo’n ‘bad hire’ voorkomen?
Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt
Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…
Nee zeggen: essentieel voor werkgevers en werknemers
Veel Nederlanders hebben moeite met nee zeggen, wat kan leiden tot stress en burn-out. Het is belangrijk om grenzen te stellen en prioriteiten te bepalen om gezond en effectief te werken. Het is belangrijk dat werkgevers bijdragen door een cultuur van openheid en assertiviteit te bevorderen, bijvoorbeeld via trainingen en…
Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!
Heb je 15 minuten? Dat is alles wat je nodig hebt om een grote impact te maken! HRcommunity nodigt jou uit om deel te nemen aan ons onderzoek naar trends en ontwikkelingen in HR en leren. Jouw inzichten zijn onmisbaar om de toekomst van ons vakgebied vorm te geven. Het…
Kostenpost of waardevol: hoe employee benefits weer waarde krijgen
Employee benefits, of secundaire arbeidsvoorwaarden, hebben in de afgelopen jaren veel aan populariteit gewonnen, zowel vanuit medewerkers als werknemers. Waar vroeger vooral naar het salaris werd gekeken bij het overwegen van een functie, wordt er nu veel meer aandacht besteed aan het totaalpakket aan compensatie. Employee benefits hebben dan ook…
De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?
Ons werk verandert constant en diversiteit op de werkvloer wordt steeds meer de norm in plaats van de uitzondering. Steeds meer bedrijven over de hele wereld zien de waarde van diversiteit op de werkvloer, niet alleen vanuit een ethisch oogpunt, maar ook vanwege de bewezen voordelen voor innovatie, creativiteit en…
Alcohol op de werkvloer en zero tolerance beleid
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Een goed voorbeeld daarvan is het ontslag op staande voet. Of zo’n ontslag standhoudt is afhankelijk van alle omstandigheden van het…
Slim talent vinden: de kracht van Talent Intelligence in Recruitment
Het aantrekken van het juiste talent, het is de afgelopen jaren bij veel organisaties een onderwerp op de boardagenda geworden, vanwege de aanhoudende schaarste op de arbeidsmarkt. Binnen organisaties zien velen de waarde in van employer branding, referrals, jobmarketing en sourcing. HR- en recruitmentplannen staan er vol mee. Maar in…
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Documenten
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Krijg je te maken met een langdurig zieke medewerker? Dan is het goed om op de hoogte te zijn van de regels en voorwaarden rondom de WIA, want ook aan het eind van de 104 weken wachttijd zijn er gevolgen voor jou als (ex-)werkgever.
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Whitepapers
E-book: Zo maak je een 30-60-90 dagenplan voor nieuwe medewerkers
Een nieuwe baan beginnen is leuk, maar kan ook overweldigend zijn. Zeker de eerste drie maanden zijn uitdagend en tegelijkertijd cruciaal voor het succes van je nieuwe medewerkers. Het 30-60-90 dagenplan biedt een routekaart naar een goede start tijdens deze belangrijke periode. In ons e-book leer je stap voor stap hoe je een effectief 30-60-90 dagenplan maakt.
Tips en tricks voor een toekomstgericht beleid door duurzame inzetbaarheid
Veel werkgevers zijn bezig om duurzame inzetbaarheid een vanzelfsprekend onderdeel te maken van hun organisatie. De grootste achterliggende motivatie is om zoveel mogelijk medewerkers gezond werkend de pensioengerechtigde leeftijd te laten bereiken.
Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2024
Nieuwsgierig naar de nieuwste trends in arbeidsvoorwaarden en benieuwd wat voor benefits andere bedrijven hun medewerkers bieden? Samen met 7people presenteert Alleo (voorheen YourCampus) het ‘Compensatie & Benefits Trendrapport 2024’: een grondige analyse gebaseerd op data van 197 toonaangevende bedrijven in Nederland.
HRtop100 Magazine 2024 – Leiders in HR
Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2024 bestaande uit een sfeerimpressie, interessante artikelen en meer.
Vacatures
Recruiter | Verpact
40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Verpact is op zoek naar een Recruiter Jouw bijdrage aan een duurzaam Nederland Toe aan een baan waar je een positieve impact maakt op de wereld om je heen? Ben jij die ervaren recruiter met een scherp oog voor talent en organisatie? Kijk jij verder dan alleen het invullen van…
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie | Gemeente Oss
24 - 31 uur
Ben jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van diversiteit houdt? Vind je het leuk om complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek te behandelen en vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid en denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor onze groeiende gemeente zijn we…
P&O medewerker/ Management assistent | Omgevingsdienst Haaglanden
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Bij Omgevingsdienst Haaglanden werk je samen met ruim 250 deskundige collega’s aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Wij…
Senior HR-adviseur | Tweede Kamer der Staten-Generaal
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Senior HR-adviseur Jouw meerwaarde als senior HR-adviseur Als senior HR-adviseur krijg je veel eigen verantwoordelijkheden en adviseer jij, op tactisch en strategisch niveau, het management en de directie van de Tweede Kamer. Je geeft bijvoorbeeld advies over belangrijke thema’s zoals het SPP, bevlogenheid en sociale veiligheid. Daarnaast ondersteun je managers…
HR adviseur | Secure Logistics BV
32 - 40 uur
HR adviseur ?Rotterdam, 24-40 uur per week Ben jij als HR professional toe aan een tweede of derde stap in je carrière? Ambieer jij een zelfstandige HR positie binnen onze organisatie? Dan maken wij graag kennis met je. Bij Secure Logistics zijn wij op zoek naar een HR adviseur die…
Adviseur breed werven en objectief selecteren | Ministerie van Buitenlandse Zaken
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Adviseur breed werven en objectief selecteren Ministerie van Buitenlandse Zaken Functieomschrijving Als adviseur breed werven en objectief selecteren heb je de kans om positieve impact te hebben op het werving- en selectieproces bij Buitenlandse Zaken. Je draagt vanuit werving en selectie bij aan het uitvoeren van beleidsinitiatieven op het gebied…
Opleidingen & Evenementen
HRfestival 2024
Utrecht
20 juni 2024
HRcommunity
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
HRfestival 2024
evenement / conferentie
Recruitment Tech Demo_Day 2024
Utrecht
Recruitment Tech
Meld je nu aan voor de Recruitment Tech Demo_Day 2024!
Recruitment Tech Demo_Day 2024
evenement / conferentie
Post-HBO HRM
Leusden
AFAS Software
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
Post-HBO HRM
opleiding / leergang
Training Onboarding
Meerdere data
IMK Opleidingen
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Training Onboarding
training / workshop
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
Meerdere data
StreetwiZe
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining.
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
training / workshop
HR-Partnermiddag Mei 2024 Marketing meets HR
Amsterdam
30 mei 2024
HRcommunity
Deze middag staat in het teken van verbinding tussen HR en Marketing. Als het gaat om het aantrekken en behouden van medewerkers is een goede samenwerking essentieel. Een leerzame relatiemiddag georganiseers door HRcommunity en NIMA.
HR-Partnermiddag Mei 2024 Marketing meets HR
training / workshop
WORD LID
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Partners
