Recrout

Skills-based ATS voor objectieve selectie

Als senior HR-professional weet u dat de arbeidsmarkt van de toekomst een eerlijke en intelligente markt moet zijn, vrij van bias. Wij zijn Recrout, een innovatieve HR-tech organisatie, en wij hebben het traditionele ATS vervangen door ons Skills-based ATS. Dit platform is gebouwd op het fundament van objectiviteit, ondersteund door datagedreven matching-intelligentie. Wij garanderen dat mensen worden beoordeeld op hun talent en competenties, in plaats van op basis van ouderwetse cv’s of onderbuikgevoel.

Objectief werven op basis van talent.

Competentie-gedreven matching intelligentie

Onze kern ligt in 100% skills-based matching intelligentie. Met onze geïntegreerde assessment module kunt u sollicitanten eenvoudig evalueren op maar liefst 48 werkgerelateerde competenties. Onze slimme algoritmes matchen deze competenties automatisch met uw vacature- en functieprofielen. Dit stelt u in staat om sneller de beste kandidaten voor elke vacature te selecteren en zo uw wervingsproces efficiënter te maken. Zo wordt u een nog betere specialist in recruitment, met waardevolle kandidaatdata binnen handbereik.

Cultuur-fit meten en mismatches voorkomen

Succes op de lange termijn vereist dat nieuwe medewerkers aansluiten bij de bedrijfscultuur. Daarom biedt Recrout de unieke mogelijkheid om eenvoudig te matchen op cultuur-fit. U deelt de kernwaarden van uw organisatie, wij creëren een cultuurprofiel voor elk team of afdeling, en onze algoritmen matchen deze automatisch met al uw sollicitanten. Door de match op cultuur-fit mee te nemen in uw selectie, voorkomt u mismatches op basis van werkgerelateerd gedrag en zorgt u ervoor dat u de perfecte match maakt, wat bijdraagt aan retentie en betrokkenheid.

Alles-in-één platform en snelle implementatie

Recrout is meer dan alleen matching; het is een alles-in-één ATS 3.0-oplossing voor al uw recruitmentbehoeften. Ons platform is ontworpen om binnen één dag live te gaan en is uiterst gebruiksvriendelijk. U richt uw HR-processen flexibel in voor elke vacature en ontvangt een eenvoudig te beheren ‘werken-bij’ site om toptalent aan te trekken. Daarnaast is er Softmatch, onze matching- en selectietool, die ook perfect functioneert als aanvulling op uw huidige ATS voor organisaties die al een systeem hebben.

Onze missie: een eerlijke arbeidsmarkt

Recrout is opgericht in 2015 vanuit de overtuiging dat de matching tussen mens en organisatie anders moest. Onze missie is het creëren van een eerlijke en intelligente arbeidsmarkt waar mensen worden beoordeeld op hun talent, vrij van vooroordelen. Wij geloven in werk dat ertoe doet en een inclusieve cultuur. Door voor Recrout te kiezen, draagt u bij aan deze maatschappelijke impact en verzekert u uw organisatie van een modern en niet-discriminerend wervingsproces. Wij nodigen u graag uit voor een vrijblijvend proefaccount om de kracht van Recrout zelf te ervaren.

Wat wij bieden

• Skills-based ATS (Applicant Tracking System)
• Competentie-gedreven Matching Technologie (Softmatch)
• Geïntegreerde Assessment Module
• Jobmarketing & Multiposter
• Talent Pools
• Cultuur-fit Matching

Onderscheidende USP’s

1. 100% Skills-based Matching: Objectief matchen op 48 competenties in plaats van op cv of onderbuikgevoel.
2. Geïntegreerde Cultuur-fit: Unieke mogelijkheid om automatisch te matchen op culturele aansluiting om mismatches te voorkomen.
3. Eenvoud & Snelheid: Gebruiksvriendelijk ATS 3.0-platform dat binnen 1 dag live kan zijn.