Effectus HR

Over Effectus HR

Welkom bij Effectus-HR, welkom bij de volgende stap in je loopbaan. Wij bieden je een breed aanbod aan interessante vacatures bij de mooiste werkgevers van Nederland. Ben jij goed? Dan zit je hier goed.

Wij koppelen uitdagende functies aan de beste kandidaten. Dat doen we voor veel grote organisaties, maar ook voor specialisten in de markt. Dat zij juist bij ons aankloppen is niet toevallig. Dankzij onze onderscheidende werkwijze hebben we namelijk een vervullingsgraad van bijna 100%.

Naast werving doen we ook de selectie voor onze opdrachtgevers. Zo kunnen we behalve kwantiteit, ook kwaliteit garanderen. Vind vandaag nog de vacature die jou op het lijf geschreven is, dan zien we je binnenkort.

Onze diensten

Consultancy

Volledig ontzorgd
Een in-house consultant die volledig ontzorgt en álle recruitmentprocessen overneemt. Jouw consultant implementeert de visie, werkwijze en tools die nodig zijn voor kandidaten. Goede kandidaten.

• Recruitment Consultant in-house op contractbasis (RPO)
• Vast tarief, zonder bonussen
• Recruitment naar een blijvend hoog niveau

Werving & Selectie

Alles uit de kast voor die ene topper!
Onze geoliede werving- en selectiemachine inzetten wanneer het jou uitkomt? Doen we. Voor een vast tarief en zonder bonussen. Een veilige investering dus.

• Op projectbasis
• Vast tarief, zonder bonussen
• Hoge vervullingsgraad

Specifiek eigen aanpak

Gedreven, data gedreven

Effectief werven in een krappe arbeidsmarkt doe je niet zonder data. Daarom meten wij zo’n beetje alles door: van leesgedrag en interactie op jouw vacaturetekst tot het doorklikpercentage van onze Inmails. Al die microdata bij elkaar geven ons handvatten om jouw vacature nog sneller én beter in te vullen. Data driven: wij doen het, wij zijn het.

Pure, psychologie

Recruitment draait om het beïnvloeden van keuzes. Keuzes die een kandidaat wel of niet laten klikken. Wel of niet doen verder lezen. Laten solliciteren. Een handtekening zetten… Op basis van wetenschappelijke inzichten oefenen wij invloed uit op al die – vooral onbewuste – keuzes van een kandidaat. Het is pure psychologie. Ook intern denken we met je mee vanuit de psychologie: Hoe zorg jij er bijvoorbeeld voor dat recruitment topprioriteit krijgt binnen je organisatie?

Design thinking

Om succes te boeken in deze arbeidsmarkt moet je innovatief, oplossingsgericht en wendbaar zijn. Oogkleppen af, vaste patronen over boord en openstaan voor verbetering, voor verandering. Want alleen dan kun je – heel gericht – tot oplossingen komen. En zo bijvoorbeeld die moeilijke vacature wél invullen, of afgewezen kandidaten wél een goed gevoel geven. Design thinking is hierbij onze leidraad. Al drie collega’s zijn academisch opgeleid in deze probleemoplossende methodiek. Zij coachen de andere collega’s en samen houden we Effectus-HR flexibel en oplossingsgericht.