Tags: , ,

Corona-reorganisaties komen eraan”

Het staat voor: reorganisatie-ontslagen vanwege de coronacrisis. Dit is er dan bijvoorbeeld aan de hand: omzetdaling, werkvermindering. Gevolgen daarvan kunnen zijn: liquiditeitsproblemen, slechte financiële situatie, noodzaak voor bezuinigingen.

Het staat voor: reorganisatie-ontslagen vanwege de coronacrisis. Dit is er dan bijvoorbeeld aan de hand: omzetdaling, werkvermindering. Gevolgen daarvan kunnen zijn: liquiditeitsproblemen, slechte financiële situatie, noodzaak voor bezuinigingen.

Mogelijke maatregelen zijn: functies schrappen, afdelingen samenvoegen, vestigingen sluiten.

Met als doel: kostenreductie, efficiencyslag, een personeelsomvang die beter afgestemd is op de verminderde behoefte. Er zijn geen speciale corona-ontslagregels. Werknemers hebben de gebruikelijke ontslagbescherming. En men heeft recht op een transitievergoeding, hoe slecht het bedrijf er ook voorstaat. Er was ooit een regeling van lagere transitievergoeding voor kleinere bedrijven in moeilijkheden. Die geldt niet meer. Wel kan de transitievergoeding, onder voorwaarden, in termijnen worden betaald. Een gedeeltelijk ontslag kan ook: soms via het UWV, maar het beste in overleg met de werknemer. In feite is het een uren- en salarisvermindering.

Tijdens de huidige NOW mag de werkgever geen werknemers ontslaan via het UWV: dan volgt een boete. Vanaf juni, bij de komende verlenging van de NOW, zullen UWV-ontslagen wel mogen, zonder boete. Waarschijnlijk komen er wel enkele andere voorwaarden.

Tags: , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante berichten

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Aanmelden!

Sidebanner HRcommunity Festival

Welk boek lees jij deze zomer?

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur