arbeidsrecht

Podcast Juridisch Geneuzel - Platformeconomie

Podcast Juridisch Geneuzel: Drank en drugs

Geregeld spelen alcohol- en drugsgerelateerde zaken op de werkvloer: van dealende werknemers en snuivende collega’s op personeelsuitjes tot ladderzat op werk verschijnen. Heeft de werknemer recht op loon als hij zich ziekmeldt vanwege een kater of dinsdagdip?
Kan een werknemer ontslagen worden bij het overmatig nuttigen van alcohol of drugs? Maakt het verschil of de werknemer verslaafd is? Zijn er regels over vrijmibo's en teamuitjes? Kan een privégedraging doorwerken in de werksfeer? Mag de werkgever een alcohol- of drugstest uitvoeren?
arbeidsrechtpodcastrechten en plichtenziekmelden
Podcast Juridisch Geneuzel - Platformeconomie

Podcast Juridisch Geneuzel: Staken

Werknemers van een supermarktketen maken files in de supermarkt, hotelpersoneel zingt in de lobby ’’Boycott this hotel’ en medewerkers van Air France scheuren de hemden van het lijf van twee directeuren. Mag dit? Wat is staken eigenlijk? Wanneer is een staking rechtmatig?
Bij staken wordt vaak alleen gedacht aan de klassieke staking: werknemers gooien de boel plat en houden een bord omhoog met teksten als: ’’’Wij zijn boos’’. Er zijn ook andere soorten stakingen, zoals een estafettestaking of bedrijfsbezetting. Wat meer ludieke acties kunnen ook onder het stakingsrecht vallen. Dit lieten werknemers van een supermarktketen zien door files in de supermarkt te veroorzaken.
arbeidsrechtpodcastrechtenstaken

NOW en ontslag

Mag een werkgever die NOW ontvangt bedrijfseconomisch ontslag aanvragen? Nee, t/m 31 mei 2020 is dat niet toegestaan. Als hij het toch doet? Dan wordt de NOW-loonsom verminderd met het loon van de werknemer waarvoor ontslag is aangevraagd, met 50% boete. Zal het UWV die ontslagaanvraag tijdens NOW extra streng…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirus

Help! Mijn werkgever gaat de NOW aanvragen

De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers: Behoud ik mijn salaris? Ja, je werkgever moet het volledige salaris doorbetalen. Waarom krijgt hij een deel van onze loonkosten vergoed? Om door…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusHRM

De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?

De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer één dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te betalen. Mocht langer nodig zijn om opvang te vinden, dan moeten snipperdagen worden opgenomen of…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusHRM

Stel: het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag?

Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten? – De OR heeft een adviesrecht bij een ingrijpende inkrimping. – Vakbonden moeten worden betrokken als het ontslag…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheid

Corona: de schamele rechten van drie miljoen flexwerkers en zzp-ers

De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusnieuws

Corona update: actuele situaties.

Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja. Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees voor besmetting op het werk. Zijn eerdere besmettingsgevallen een goede reden? Mogelijk. Wat als werknemer zonder goede reden thuisblijft? Geen…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheidupdate

Coronavirus. Plichten van werkgever en werknemer

Moet werkgever iets doen? Ja. Medewerkers informeren over symptomen, wijzen op hygiënevoorschriften, zorgen voor een veilige werkomgeving. Mag werknemer thuisblijven uit vrees voor besmetting? Nee, behalve als er goede grond is voor die vrees. Wat als werknemer meldt dat hij klachten heeft? Thuislaten. Telefonisch contact laten hebben met een arts.…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheidHRM

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners