Tags: , , ,

Herken en voorkom zo een verstoorde werk-privébalans

Door al dat hybride werken is de balans tussen werk en privé voor veel mensen helemaal anders dan een paar jaar geleden. Wat kunt u als werkgever doen om een verstoorde werk-privébalans te herkennen? En wat kunt u doen om medewerkers hierbij te helpen? Lees het hier.

Hoe herkent u een goede en een verstoorde balans?

Goede werk-privé balans

  • Een medewerker bereikt doelen, zowel privé als op werk
  • Een medewerker is betrokken bij zowel werk als gezin
  • Een medewerker is tevreden
  • Een medewerker heeft veel energie en is emotioneel stabiel

 

Verstoorde werk-privé balans

  • Een medewerker is minder productief en vergeet afspraken
  • Een medewerker is sneller geïrriteerd thuis en op het werk
  • Een medewerker verliest interesse
  • Een medewerker ervaart stress en heeft weinig energie

Zes tips voor leidinggevenden

Tip 1
Neem zelf contact op met uw werknemers. Af en toe een belletje met de vraag: ‘hoe gaat het met je?’ kan al heel veel doen.

Tip 2
Investeer in het ‘wij-gevoel’, door te praten over hoe werknemers bijdragen aan de organisatie. En hoe het behalen van organisatiedoelen hen helpt.

Tip 3
Faciliteer een goede werkplek. Help medewerkers bij de keuze en de aanschaf van bijvoorbeeld een goed bureau voor thuis.

Tip 4
Ga na of de werkzaamheden duidelijk en haalbaar zijn. Vraag hier actief naar.

Tip 5
Geef ruimte binnen kaders: geef grenzen aan, maar moedig autonomie in uitvoering aan.

Tip 6
Zet aan tot kleinschalige digitale ontmoetingen tussen werknemers.

Bron: TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in augustus 2020.

Dit artikel is afkomstig van het platform Gezond werkgeverschap van VGZ Zorgverzekering.

Tags: , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Artikel

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

HRtop100 Sponsor Headfirst Group

Upload content hier!

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool