Leiderschap op basis van je sterke punten
Bijna een decennium geleden onthulde Gallup de resultaten van een 30-jarig onderzoek, dat als gevolg een gesprek over ‘sterke punten’ liet opwaaien. Sindsdien hebben meer dan 3 miljoen mensen de…
Lees verder
Als u ‘Wie heeft mijn kaas gepikt’ van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. ‘Onze ijsberg smelt!’ van John Kotter en Holger Rathgeber beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguΓ―ns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat.
In eerste instantie vertoont elke pinguΓ―n een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.
Dit boek laat op levendige wijze zien hoe u als team of organisatie kunt omgaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creΓ«ren. Wat ‘Wie heeft mijn kaas gepikt’ voor de verandering van het individu is, is ‘Onze ijsberg smelt!’ voor veranderingen van groepen, teams en organisaties. Het boek is in full-color uitgegeven en rijk geΓ―llustreerd.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal Γ©n breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.